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15个(gè)工作日包括(kuò)周六(liù)周日(rì)吗

  15个工作日不包括(kuò)周(zhōu)六周日的。

  周六周(zhōu)日的话(huà)往后顺延,15个工作(zuò)日也就(jiù)是三(sān)周的时间。

  每一周的法定(dìng)工作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一至周五(wǔ),周(zhōu)六和周日为工休(xiū)日,企业(yè)单位(wèi)可根(gēn)据实际(jì)情(qíng)况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是(shì)多长时间

  是21天的。

  15个工(gōng)作日通常应当是21天(含公休日(rì)6天),每周7天(只有5个(gè)工作日(rì)),三周就是15个工作日,可(kě)以(yǐ)理解为∶连续(xù)时(shí)间累计中剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天(tiān)。

  工作(zuò)日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

  工作(zuò)日通常(cháng)分(fēn)为四种,即标(biāo)准工(gōng)作日,特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

法律依据

  《劳动法》第三(sān)十六(liù)条

  国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度(dù)。

  第(dì)四(sì)十(shí)一条

  用人(rén)单位由于生产经营需要,经与工会(huì)和劳动者协(xié)商后可以延长(zhǎng)工作时(shí)间,一般每(měi)日不得超(chāo)过(guò)一(yī)小时;因特殊原因需要延长工作时(shí)间的,在保障劳(láo)动者(zhě)身(shēn)体健康的(de)条件下延长工作时间每日不得(dé)超过三小(xiǎo)时,但(dàn)是(shì)每月不得超过三十(shí)六小时。

工作日鸢尾花怎么读拼音,鸢怎么读起(qǐ)源

  马(mǎ)克思(sī)认为(wèi)八小时工(gōng)作制是工人(rén)阶(jiē)级(jí)解放的(de)一(yī)个必要条件,没有(yǒu)这个条(tiáo)件,一切进(jìn)一步谋求(qiú)改(gǎi)善工人状况和(hé)解放工人的(de)尝(cháng)试(shì),都将遭(zāo)到失败。

  于是在国际共运史上,各国工人为(wèi)争取八(bā)小时工作制付(fù)出了长(zhǎng)期努力,

  1866年(nián)第一(yī)国际日内瓦代表大(dà)会根据(jù)马克思(sī)的建议通(tōng)过了(le)《关于(yú)缩短工作日(rì)》的决议,但远在这之前的1836年,美国(guó)《全国劳工(gōng)报(bào)》就(jiù)提出:我(wǒ)们相信每日劳动(dòng)八小时对于(yú)任何人(rén)都已经太够了。

  马克思(sī)自己也承(chéng)认(rèn):我们建议通(tōng)过立法手续吧(ba)工作日限制(zhì)为八小时(shí)。

  这(zhè)种限制是美国工人的(de)共同要求,代(dài)表大会决定将使它(tā)成(chéng)为全世(shì)界工(gōng)人阶级的共(gòng)同(tóng)行动纲领(lǐng)。

  1933年,美国率先将全国标准(zhǔn)工作(zuò)时间改为每周40小时。

  受此鼓(gǔ)舞,国际劳(láo)工(gōng)组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作时间不(bù)能超过8小(xiǎo)时,每周不能(néng)超过(guò)40小时,

  但美国并不是灯塔,八小时工(gōng)作(zuò)制的口号(hào)最早起源于英国。

  早在1817年8月,英(yīng)国空想(xiǎng)社会主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文(wén)就提出了八小时工作制问题,并把它作为理想社会的重要制(zhì)度。

  在这之后(hòu)的1853年,伦敦建筑业工人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制进行了罢(bà)工,以失败告终,直到1886年5月1日(rì),芝加哥四(sì)万多(duō)名(míng)工人与警察(chá)发生激烈冲突,喊出八小时工作,八小时休(xiū)息,八小时(shí)归自(zì)己(jǐ)的口号,暴力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八小(xiǎo)时(shí)。

  由于芝(zhī)加哥大罢工的成功,1889年(nián)7月14日召开的(de)第二国际第(dì)一(yī)次大会上,法(fǎ)国(guó)代(dài)表拉文提(tí)议:把(bǎ)1886年5月1日美国(guó)工人争取八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)的(de)斗争日,定为国际(jì)无产(chǎn)阶级的共(gòng)同节日。

  但国(guó)际共运(yùn)并不能独揽功劳,人类偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一条独(dú)立脉(mài)络。

  早在19世纪50年代(dài)中期,澳大利亚的(de)石匠们就开(kāi)始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争,

  继1849年美国加(jiā)利福(fú)尼(ní)亚(yà)发(fā)现金矿之后,1851年在(zài)澳大利亚也(yě)发现(xiàn)了金矿,淘金热马(mǎ)上登(dēng)陆(lù)澳洲,造成澳(ào)大利亚劳动力(lì)短缺,工(gōng)作强度增加。

  缩短工作(zuò)时间成为澳(ào)大利亚工(gōng)人(rén)们关心(xīn)的问题。

  1855年,澳大(dà)利亚的石匠们就(jiù)在(zài)同业(yè)公会的框架(jià)内(nèi)率先(xiān)实现(xiàn)了八小时工作制。

  到19世纪90年(nián)代,澳大利(lì)亚基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个(gè)工(gōng)作日通(tōng)常应当是21天(tiān)(含公休日6天),每周7天(只有5个工作日),三(sān)周(zhōu)就是15个工作(zuò)日,可(kě)以理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

  工作(zuò)日是指法律规定的(de)一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

  工作日(rì)通常(cháng)分为四种,即标(biāo)准工作(zuò)日,特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

  (1)标准工作日(rì)

  标准工作日是(shì)指由法律规定的,在(zài)正(zhèng)常(cháng)情况下,一(yī)般职工所实行的工作日(rì)。

  目(mù)前我国实行的标(biāo)准工作日(rì)是每日不(bù)超过8小时,每周不超过44小时,平均每周工作5天半。

  标(biāo)准工作日(rì)是我国工时(shí)制度立法的基础。

  (2)特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工(gōng)作日

  特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日,是指在严重有害(hài)健康和劳动(dòng)条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及(jí)对女(nǚ)工和(hé)未成年工(gōng)实行特殊保护的条(tiáo)件下(xià),少于标准工作日时数(shù)的工作日(rì)。

  1、15个(gè)工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等公休日(rì),是连续的15天工作日。

  2、如果从1号(hào)周一(yī)算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工(gōng)作日,也就(jiù)是说,从1号到19号周期为(wèi)15个工作日,如果除周末外有其他的节假(jiǎ)日(rì)依(yī)次顺延。

  期间开始的时和日不计(jì)量在期(qī)间内,期(qī)间期满的(de)最后一日为节假日的,以(yǐ)节假日后的(de)第一日为期(qī)间期满(mǎn)的日子(zi)。

  【法律(lǜ)依据】:《中华人(rén)民(mín)共和国劳动法》

  第三(sān)十六(liù)条(tiáo)国(guó)家实行劳动者每(měi)日(rì)工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的工时制(zhì)度。

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