金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传(chuán)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行员工因不满降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的(de)内部(bù)知情(qíng)人士称，该事件导火索或(huò)系浦(pǔ)发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发(fā)银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发(fā)银行今(jīn)年(nián)一季度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公司(sī)股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截(jié)至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额75谬赞是什么意思啊 缪赞和谬赞的区别是什么5.54亿谬赞是什么意思啊 缪赞和谬赞的区别是什么元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平台上(shàng)向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人数远低于(yú)此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否(fǒu)存(cún)在(zài)冗员，影响降本(běn)增(zēng)效的(de)现象，为(wèi)何(hé)与同业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监(jiān)管层面对(duì)金融机(jī)构过高收入进行了(le)调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部(bù)下(xià)发了《关于进一步加强国有金融企业(yè)财务管理(lǐ)的(de)通知》，谬赞是什么意思啊 缪赞和谬赞的区别是什么要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人(rén)员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬(chóu)分配(pèi)延期(qī)支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公(gōng)司(sī)一员工(gōng)薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一(yī)业务外包(bāo)公司与所属员(yuán)工之(zhī)间(jiān)存(cún)在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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