如今的国(guó)产手机品牌最出名(míng)的当属华为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是(shì)步步高升，如今已经是全球领先的信息(xī)与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为的一系列举动和(hé)公(gōng)司治(zhì)理(lǐ)策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为(wèi)员工(gōng)持股(gǔ)方案(àn)，这都有水了还说不想要，啊怎么这么多水啊现在(zài)最(zuì)大的股东是谁股权(quán)如何分配？华(huá)为现在最大(dà)的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何(hé)分(fēn)配的(de)你不一定知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不可能(néng)是个(gè)别(bié)人的(de)功(gōng)劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方案

华为技(jì)术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域(yù)，在电信(xìn)运(yùn)营商、企业、终端和云(yún)计(jì)算等领域构筑了端(duān)到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收(shōu)入成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得了(le)首批(pī)2019中(zhōng)国品牌强国(guó)盛典年度荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成(chéng)功(gōng)的，但成(chéng)功背后到底做了(le)哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力(lì)机构，由工(gōng)会和华(huá)为的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利(lì)的机构(gòu)是持股员工(gōng)代表会。持股员(yuán)工代(dài)表会由全体持股(gǔ)员工代(dài)表组成，代表全体持(chí)股(gǔ)员工(gōng)行(xíng)使有关权利，其中任正(zhèng)非(fēi)作为公司个(gè)人股东(dōng)持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时(shí)也(yě)参与了员(yuán)工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司(sī)实(shí)行员(yuán)工持(chí)股改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元一股的股票，而(ér)老(lǎo)员工的股(gǔ)票也逐渐转化(huà)为期股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为(wèi)投资控股有限公司工会授予员(yuán)工的一(yī)种特殊股票，每年华(huá)为会根据员工的工(gōng)作水平和对公司(sī)的(de)贡献决(jué)定其获得的股份数。员(yuán)工按照公(gōng)司当年净资(zī)产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以获得(dé)一(yī)定比例(lì)的分红(hóng)。

就是这样(yàng)的华为员工持(chí)股方案让(ràng)华为公(gōng)司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员工的(de)虚(xū)拟股每(měi)年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价格(gé)，不过这(zhè)项规定也有很多(duō)限制条件，比(bǐ)如中高层每(měi)年有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能每这都有水了还说不想要，啊怎么这么多水啊年兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历(lì)公司严格的6个月(yuè)审核(hé)，确(què)认不出现创(chuàng)业公(gōng)司的产品(pǐn)与华(huá)为构成同(tóng)业竞(jìng)争、没(méi)有从华(huá)为内部挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件中的任(rèn)何一(yī)条后，方可全额兑现。

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