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竞聘管理岗位个人优势(shì)怎么写，个(gè)人竞聘优势自述简短

　　1、具有较强的(de)学习能力(lì)，认(rèn)真刻(kè)苦，勤奋务实；

　　2、工作(zuò)责任(rèn)心强，具有一定的(de)团队(duì)合作能力(lì)、快速执行能力(lì)；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能(néng)力强，能很好地处理突发状况，应变能(néng碾压与辗轧的区别是什么，辗轧与碾压有什么区别)力强；

　　4、为(wèi)人严谨认真，诚实守信，公私分明(míng)，具(jù)有良好的思(sī)想品(pǐn)德和操守；

　　5、乐(lè)观开(kāi)朗，善于与人沟通，工作主(zhǔ)动积极，服务意识(shí)很(hěn)强(qiáng)。

　　先突(tū)出个人优势，匹(pǐ)配的(de)优点非(fēi)常重要。

　　后面加上对应(yīng)经历的简单(dān)描述，就会(huì)显得更(gèng)丰(fēng)富。

　　标准的求(qiú)职简历(lì)主(zhǔ)要由四个基本内容组(zǔ)成：

　　1、基本(běn)情况：姓名、性(xìng)别、出生日期(qī)、民族、婚姻(yīn)状况和(hé)联系方式等。

　　2、教育背景：按(àn)时间顺序列(liè)出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。

　　所(suǒ)参加的各种专业知识和技能培训(xùn)。

　　3、工作经历(lì)：按时间(jiān)顺(shùn)序列(liè)出参(cān)加工(gōng)作(zuò)的(de)所有的就业记录，包(bāo)括公司(sī)／单位名称、职务、就(jiù)任及(jí)离任时间，应该突出所任每个职(zhí)位的职责(zé)、工作性质等，此为求职(zhí)简历的精髓部(bù)分。

　　4、其他(tā)：个人特长及爱好、其他(tā)技能(nén碾压与辗轧的区别是什么，辗轧与碾压有什么区别g)、专业团体(tǐ)、著(zhù)述(shù)和(hé)证明人等。

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