小洲(zhōu)团队娇娇走(zǒu)的原因(yīn)，有想(xiǎng)法(fǎ)的(de)娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其(qí)他的都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少(shǎo)了(le)很多，是任何其他女(nǚ)生(shēng)都无法弥(mí)补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可替代(dài)性。可惜，也会形成其(qí)他人(rén)对她的(de)围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么(me)可能(néng)会久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方(fāng)有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方的想法不(bù)同，这种(zhǒng)想法不同，往往不(bù)是谁对谁(shuí)错的问题(tí)，而是(shì)听(tīng)谁的问(wèn)题。老(lǎo)板肯定大于(yú)员台湾是省还是市 台湾是省会吗工，所以自(zì)然是要听老板的(de)，可是优秀员工往往也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一开始(shǐ)的时候肯(kěn)定也是需要人带的，但(dàn)是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都(dōu)是(shì)巨大(dà)的。对(duì)于这样(yàng)有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有(yǒu)安(ān)全(quán)感，因为可能留不住。其(qí)实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件成熟，为什(shén)么不选(xuǎn)择自立门(m台湾是省还是市 台湾是省会吗én)户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周(zhōu)期(qī)太短，开(kāi)始转行。要知道网红的生命(mìng)周期是很(hěn)短的(de)，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都(dōu)在(zài)给自己找后(hòu)路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不(bù)可能一直(zhí)当网红，可能要转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的(de)家(jiā)庭条件也不错(cuò)，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定(dìng)的(de)工作，或许结婚生子(zi)，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动(dòng)。还有(yǒu)一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工(gōng)作的时候才发(fā)现自己掌握的知识是(shì)远远不够的(de)，以前学习的知(zhī)识也不够系统和扎实(shí)，为(wèi)了能够让(ràng)自己(jǐ)未来(lái)更(gèng)具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择(zé)学(xué)习。在这个时(shí)候(hòu)选择学(xué)习，可以说(shuō)要(yào)放弃(qì)很(hěn)多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是(shì)下(xià)了很大的决心。

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