如(rú)今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些(xiē)年的发(fā)展可(kě)谓(wèi)是步步(bù)高升，如今已经是全(quán)球领(lǐng)先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了(le)，因此对于华为的一系列举动和公(gōng)司治(zhì)理(lǐ)策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为(wèi)员工(gōng)持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如(rú)何分(fēn)配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的股权是如何分配的你不一定知道吧(ba)，企(qǐ)业现在(zài)发(fā)展这么大，绝对不可(kě)能是个别(bié)人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电(diàn)信运营商、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端到端的(de)伊朗打工一个月多少钱，伊朗工资多少钱一个月解(jiě)决方案优势，截(jié)至2016年底，华(huá)为(wèi)有17多(duō)万名员工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年营业(yè)收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营收排名(míng)第一，同时华(huá)为还获得了(le)首批2019中国品(pǐn)牌(pái)强(qiáng)国盛典(diǎn)年(nián)度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无(wú)疑问(wèn)是成功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解(jiě)一下。华为(wèi)是100%由员工持(chí)有的(de)民(mín)营企业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工会和华为(wèi)的主要创始人(rén)兼总裁任(rèn)正(zhèng)非两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权(quán)利的机(jī)构是持(chí)股员工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代表(biǎo)会(huì)由全体持股员工代表(biǎo)组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关(guān)权利，其(qí)中任正非作为公司(sī)个(gè)人(rén)股东持有公司股份，同时也参与了(le)员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推行下，华为(wèi)公司(sī)实行员工持股改革：新员工不(bù)再(zài)派(pài)发(fā)长期(qī)不变一元(yuán)一(yī)股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚(xū)拟受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)”。至于(yú)什么(me)叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年华为会根据员工的(de)工作水平(píng)和(hé)对公司(sī)的(de)贡献决定其获得的股份数。员工按(àn)照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可(kě)以获得一定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公司发展的越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚(xū)拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价格，不过这(zhè)项规定也有很多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职(zhí)。并(bìng)且(qiě)在离开后，还(hái)要(yào)经(jī伊朗打工一个月多少钱，伊朗工资多少钱一个月ng)历公司严格(gé)的6个月审核(hé)，确认不出现(xiàn)创业公司的(de)产品与(yǔ)华(huá)为(wèi)构伊朗打工一个月多少钱，伊朗工资多少钱一个月成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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