近(jìn)年来，非全日制(zhì)用工形式快速发展，特(tè)别(bié)是在服务领域(yù)，使用非全日制用工的企业(yè)越来越多。有人将非全日制用工视为(wèi)劳(láo)务关系或临时工，有人认为非全日制用工不用缴纳社保费。事实果真(zhēn)如此吗？什么是非全(quán)日制用工？非(fēi)全(quán)日制(zhì)用工是临时工吗？用人单(dān)位(wèi)是否(fǒu)需要缴纳社保？一起(qǐ)来(lái)看(kàn)本期(qī)快问快答↓↓↓

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　　什(shén)么是非全日制用工？非全日(rì)制(zhì)用工(gōng)就是临时工吗？

　　A：非全日制(zhì)用工的基本(běn)特征(zhēng)是(shì)每日工作时间和每(měi)周工作时(shí)间少于(yú)全日制用工的工作时间(jiān)。劳动合同法实(shí)施(shī)条例规定，非全日(rì)制用(yòng)工(gōng)是(shì)指以小(xiǎo)时计(jì)酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工(gōng)作时间(jiān)不超过4小时，每周工作(zuò)时间累计不超过(guò)24小时修正丰胸乳霜有效果吗，国家认可的丰胸品牌排行榜的用工形(xíng)式。

　　我国劳(láo)动法自1995年(nián)1月(yuè)1日起施(shī)行后，法律上(shàng)已无临时(shí)工、正式工区分，用工(gōng)双方都(dōu)应(yīng)签(qiān)订(dìng)劳动(dòng)合同，明确权利和义(yì)务。非全日制(zhì)用工尽管比全日制用工工作时(shí)间短，但(dàn)劳动(dòng)者和用人单(dān)位建立了劳动关(guān)系。因此，劳(láo)动法(fǎ)的一般原(yuán)则和一般规则对其均适用。

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　　非全日制用工是否需要签(qiān)订书面(miàn)劳动合同？

　　A：非全日制用工也要签订劳动合同(tóng)，但(dàn)是(shì)可以不(bù)签订书面劳动合同。同时，只(zhǐ)要不影响其他劳(láo)动(dòng)合同的履行，劳动者也可(kě)以(yǐ)与(yǔ)不同单位签订多(duō)个非全日制(zhì)用(yòng)工劳动合同(tóng)。对于(yú)用人单(dān)位存在的(de)违法行为，劳(láo)动者可以要求劳动(dòng)行(xíng)政部门处理，也(yě)可以(yǐ)通过劳(láo)动(修正丰胸乳霜有效果吗，国家认可的丰胸品牌排行榜dòng)仲裁主张权(quán)益。

　　非全日制用(yòng)工双方当事人任何一(yī)方都可以随时通知对方终止(zhǐ)用工；终止用工，用人(rén)单位不向劳动者支(zhī)付经(jīng)济补(bǔ)偿，也就是(shì)对双方解(jiě)除劳(láo)动关系不作时(shí)间和形(xíng)式的限制(zhì)，可(kě)以书面也可以口头(tóu)解除，无需提前(qián)通知。

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　　用(yòng)人单位是(shì)否需要为非全(quán)日制(zhì)用工缴纳社(shè)保？

　　A：法律规定，非(fēi)全日(rì)制用工，用人(rén)单位可(kě)以不用缴纳养(yǎng)老保险、医疗保(bǎo)险、失业保险、修正丰胸乳霜有效果吗，国家认可的丰胸品牌排行榜生育保险等险种(zhǒng)费用，但是应缴纳(nà)工伤保险(xiǎn)费。从事非全日制(zhì)工(gōng)作的劳动者可以以个(gè)人身份参加基本养老保险、基本(běn)医疗保险，这区别于全日制劳(láo)动者(zhě)的“五险一金”缴纳(nà)义务。

　　要引导当事(shì)人以(yǐ)书面合同(tóng)约(yuē)定双(shuāng)方的权(quán)利(lì)义务，强化非全日制用工劳动者的(de)社会(huì)保(bǎo)险(xiǎn)权益(yì)保护，还要防止(zhǐ)以非(fēi)全日制(zhì)用(yòng)工(gōng)掩盖全日(rì)制(zhì)用工的行(xíng)为。

　　总体上看(kàn)，目前我国的非全日制用工(gōng)制度强(qiáng)调其灵活性和特殊性，应进一步贯彻非全日制(zhì)用工和全日制用工(gōng)劳动者平等保护的原则(zé)，完善(shàn)非全日制用(yòng)工合同订立、合(hé)同解除和终止以及社(shè)会(huì)保(bǎo)险等制度，更好(hǎo)保护非全日(rì)制用工劳动者的权(quán)益。

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