护士(shì)是事(shì)业编制吗？是是的。关于护士是事业编(biān)制吗以(yǐ)及公(gōng)立医(yī)院的护士是事业编(biān)制吗，医院护士是事(shì)业(yè)编制吗，三甲医院护士是事(shì)业(yè)编制吗(ma)，上海护(hù)士(shì)是事业编制吗，护士(shì)是事业编制吗(ma)？等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答案：

2023年护士还(hái)有编制(zhì)吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有(yǒu)编制的!目前(qián)并(bìng)未有确切消息(xī)表明(míng)要(yào)取消(xiāo)护(hù)理编(biān)制，今(jīn)年各地事业单(dān)位招考中，也有一(yī)部分(fēn)护(hù)理编制招聘名额，只是护(hù)理(lǐ)编制(zhì)人员稳定性较强(qiáng)，各个单位护理编制的(de)名额没有那么多，从各大二，三级(jí)医院情况看，护士(shì)编制少之又少(shǎo)，几乎(hū)几年都(dōu)没有空缺，而在一级医院及社区医院(yuàn)还是有(yǒu)一些编制的，但通常要(yào)求比较高(gāo)，一般(bān)要求本科以上学历才可报考，这个要结合当(dāng)地及各个医院的招聘(pìn)要求(qiú)来(lái)看。

护士是事业编(biān)制吗

　　是(shì)是的。

　　护士是事业编制。

　　医院(yuàn)有很多的事业编制的护士，但是得通过考试，也看学历(lì)吧(ba)，更多的是(shì)合(hé)同制的护(hù)士(shì)，非编制护士，就是(shì)合(hé)同护(hù)士（聘(pìn)用(yòng)护士）的同工同酬(chóu)问题，是(shì)中国护理的(de)一个焦(jiāo)点问题，也是很(hěn)多合同护(hù)士所关(guān)心的。

　　医院分为公立医院以及私立医院，一(yī)般(bān)公立医(yī)院(yuàn)是属(shǔ)于自收(shōu)自(zì)支(zhī)的事(shì)业单位，所以只有公立医(yī)院才有(yǒu)事业单位(wèi)编制。

　　公立医院，经营性(xìng)质(zhì)一(yī)般是(shì)非营利性的(de)，后面一(yī)般冠以人民医院，如XX县(xiàn)人民医院，但也不全(quán)是绝对。

护士享有的(de)权利

　　一(yī)、护(hù)士执业，有按照国家有关规定获取工(gōng)资报酬、享受福利待遇、参加(jiā)社(shè)会保险(xiǎn)的权利。

　　任何单位或者个人不得(dé)克扣护士工资，降低(dī)或者(zhě)取消(xiāo)护士福(fú)利等待(dài)遇。

　　二、护(hù)士执(zhí)业，有获得与其所从事(shì)的护理工作相适应的卫生防护(hù)、医疗保健服务的权(quán)利。

　　从事直(zhí)接接触有毒有害物质、有感(gǎn)染(rǎn)传染(rǎn)病危险工(gōng)作的护士，有依(yī)照有(yǒu)关法(fǎ)律、行政法(fǎ)规的规定接受职业健(jiàn)康(kāng)监护的权利；患(huàn)职业病的，有依照(zhào)有关法律、行政法规的规定获得赔(péi)偿的权利。

　　三、护(hù)士(shì)有按照(zhào)国家有(yǒu)关规定(dìng)获得与本人(rén)业务能力和学术水平相应的专(zhuān)业技术职(zhí)务、职称的权利；有参加(jiā)专业培训西气东输的起点与终点，西气东输的起止点是哪里？、从事学术(shù)研究和交流、参加行业协会和专(zhuān)业学术团体的(de)权(quán)利。

　　四、护士(shì)有获得(dé)疾病诊(zhěn)疗、护理相关(guān)信息的权(quán)利和其他(tā)与履行(xíng)护理职责相关的权利，可以对(duì)医(yī)疗卫(wèi)生机(jī)构和卫生主管部(bù)门(mén)的工作提出意见(jiàn)和建议。

事业(yè)单位四大编制类型

参公事业编

　　参公事业编(biān)全(quán)称是参(cān)照公务员管理的编制，它和公务员的(de)编制一样(yàng)，都(dōu)处于比较高的位置，可以(yǐ)说是在金字塔的最顶端(duān)。

全额拨(bō)款事(shì)业编

　　全额拨款事业(yè)编，这个群体在机关中的工(gōng)作和(hé)公(gōng)务员没有差(chà)别(bié)。

差额(é)拨款事(shì)业(yè)编和自收(shōu)自支事业编人(rén)员

　　差额拨款事(shì)业编，他的主(zhǔ)要意思是国家财政(zhèng)及相关部门拨款一部(bù)分(fēn)，招聘(pìn)单位负责(zé)一部(bù)分(fēn)财政。

工勤编、临时工、政府(fǔ)雇(gù)员

　　此(cǐ)类编制(zhì)主要(yào)是技术工人。

　　他(tā)们大(dà)多是有技术但没有(yǒu)学历的(de)编制，工资收入比一般(bān)事业(yè)编较低、但比社会(huì)普通工人的工(gōng)资要高。

事业单位待遇(yù)方(fāng)面

　　一般的事(shì)业(yè)单位(wèi)工作人员大体分为编(biān)制人员(yuán)和非编制人员（非编制人(rén)员就是本单(dān)位(wèi)自(zì)行外(wài)聘的人员，就象企业(yè)聘(pìn)用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地(dì)方(fāng)财政没有关系）。

　　所以，非编制人员的待(dài)遇(yù)不一定比编(biān)制人员(yuán)差。

　　目前多数改(gǎi)革后的事业单位对新进的人员，包(bāo)括事业编制(zhì)的人员在审查档案后(hòu)，交给人才中心保管。

　　另外也在积极推(tuī)行事业(yè)单(dān)位人员雇佣(yōng)制(zhì)这将逐渐改变事(shì)业单位编与企(qǐ)业编的差(chà)距。

有无编制之间得区别

1.工资(zī)待遇

　　有(yǒu)编制的话你的待遇是有保证的，没(méi)有编(biān)制(zhì)的话待遇会差(chà)一点。

　　主要表(biǎo)现(xiàn)为绩(jì)效工资(zī)，住房公积(jī)金，住(zhù)房公积金补贴，偶尔年终还有点(diǎn)小奖(jiǎng)金(jīn)。

2.晋(jìn)升途径

　　有编制的话可以考职称，也可以(yǐ)有升职的希望，没(méi)有编制的话你干几(jǐ)年都是(shì)普通科(kē)员。

　　与此相关的各种福利待(dài)遇(yù)都收到了(le)限制。

　　比如之前有的疗养、年假等。

3.在单位的(de)地位

　　有编制(zhì)的(de)筒子有投票权，在竞争(zhēng)上岗(gǎng)啊年终互评的时(shí)候(hòu)你(nǐ)都有权利给(gěi)同事打(dǎ)个(gè)分啥的，虽说起到的作用并不大，但至(zhì)少也能发表下意见了(le)。

　　没有编(biān)制的话或许就没有投(tóu)票权(quán)，某些势力的(de)同事对(duì)待你的态(tài)度也许会不一样。

4.工作量

　　没有编制的(de)人员往往要承担(dān)较大的工作量。

　　你不做有随时走人的风险(xiǎn)。

　　至于有编制的(de)人(rén)，或许会(huì)出现年纪大点的有(yǒu)时候领导(dǎo)也(yě)会(huì)使唤不(bù)动。

护士是(shì)事业(yè)编制吗

一，为(wèi)什么有(yǒu)些(xiē)护士有编(biān)制？是啥编制？

　　首先可以明确(què)一点，但凡是有编制的护士(shì)，一定是公立医(yī)院的护(hù)士，民(mín)营医(yī)院的(de)护士(shì)肯定不(bù)存在编制一说，因(yīn)为公立医院(yuàn)和(hé)民营医院的性质存在(zài)本质(zhì)区别。

　　公立医院，比(bǐ)如社区医院、乡镇医院(yuàn)、县区医院(yuàn)、地市级医(yī)院，它们属于事业单位，且多是差额拨(bō)款的事(shì)业单位，即(jí)部分开(kāi)支由财政(zhèng)拨款、部分(fēn)开支由医(yī)院通过(guò)自己的途径筹集(jí)。

　　既然性质是事业单(dān)位(wèi)，那么有(yǒu)一(yī)部分医(yī)生、护士等员工就属于事业编制。

　　反(fǎn)观民(mín)营医院，自负亏盈，与财政拨款不搭边、与事业单(dān)位更不(bù)搭边，本质上(shàng)属于企业或公司的范畴(chóu)，无论是医生还是护士、后勤保(bǎo)障人员，都(dōu)属于企业员工，没有事业(yè)编(biān)制(zhì)。

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　　既然公立医院属(shǔ)于事业(yè)单位，那么为什(shén)么不(bù)是所有的护士都是事业编制(zhì)呢？为什么拥有事业编制的(de)护(hù)士以年龄(líng)大的(de)护士(shì)为主呢？原(yuán)因主(zhǔ)要有以(yǐ)下(xià)几点：

　　1，事(shì)业编制的公立医院与其他(tā)机关事业单位一样，编制规模是有限的(de)，与公(gōng)安有辅警(jǐng)、城管(guǎn)有外聘人员的(de)道(dào)理一样，在(zài)编制(zhì)规模有限、工(gōng)作量(liàng)或业务量又(yòu)较高(gāo)的矛盾下，招录非编制(zhì)人员是解决上述(shù)矛(máo)盾最为直接有效的手段；

　　2，有些护士没有编制也是出于管(guǎn)理(lǐ)、成本的考虑，从成本角度(dù)来说(shuō)，毕竟医院是差额拨款的事业(yè)单位，凡(fán)事不能过度依赖财(cái)政拨款，用人成本(běn)在很大程度上还(hái)要依靠(kào)自筹，因(yīn)此用人成(chéng)本越低越好(hǎo)，而(ér)非编制人(rén)员正好符合这(zhè)一要求；

　　3，最后就是医院去(qù)事业(yè)编进程的(de)要求。

　　前几年在去事业编的大背(bèi)景下(xià)，有(yǒu)编制的(de)护士退休之后，编额随即取消，新工作(zuò)的护(hù)士也(yě)不再占用编制，而(ér)是(shì)合同制(zhì)或派遣制。

　　这就是为什么编制越来越少，且(qiě)编额多(duō)被(bèi)年龄大的护士占(zhàn)据的原因所在。

二(èr)，护士如今的用工(gōng)形式、待遇差别(bié)

　　当(dāng)下，除了少部(bù)分(fēn)护士有事业编制以外(wài)，在限编(biān)、去(qù)事(shì)业编的大背景下，绝大部(bù)分的护士(shì)有两种用工形式，一是合同(tóng)制、二是(shì)派遣制。

　　所谓合同(tóng)制，即护士直接与医(yī)院签订用工合同(tóng)，档案由医院人事部门或者人才市场管(guǎn)理；在收入构成(chéng)方面，除了基本(běn)工资(zī)以外，根据工作年限和(hé)职称，发放一定系(xì)数(shù)的科室(shì)奖金。

　　因(yīn)为与(yǔ)医(yī)院直接签订的用(yòng)工合同，所以(yǐ)也(yě)直接(jiē)归医(yī)院管理，这(zhè)一(yī)点与事西气东输的起点与终点，西气东输的起止点是哪里？(shì)业编制的护(hù)士(shì)差别(bié)不(bù)大，差别较大的是晋升(shēng)方面不占优势。

　　第二(èr)，派(pài)遣制。

　　派遣制就更好理解了，本质上不(bù)属于医院的职工，而是与第三方劳(láo)务公(gōng)司(sī)、人力资源公司签(qiān)订劳(láo)动合(hé)同(tóng)，第三方(fāng)公司(sī)再派遣其到医院工作(zuò)，薪资(zī)待遇的(de)多少一般(bān)由劳务(wù)公司决定，医院(yuàn)不与其直接发生薪资发放关系。

　　派遣制的(de)护士在晋升、薪资待遇(yù)、工作稳定性(xìng)等方面都不及合同制护士，而且多从事最苦最累(lèi)的(de)基础(chǔ)护理工作。

　　其他福利待遇方面，比如过(guò)年过节发放的水果(guǒ)蛋糕、粮米油(yóu)盐(yán)等，三种类型的(de)用工差(chà)别不大。

　　不过，有些地区的事业编人员有精神文明奖，合同制、派遣制的护士当然就(jiù)没有资格发放(fàng)了。

　　护(hù)士是(shì)服务行业(yè)吗

　　是的。

　　护士(shì)是医疗服务行业。根据(jù)世界贸易组(zǔ)织统计和(hé)信息(xī)系统局(SISD)的国际服务(wù)贸易分类(lèi)表,国际(jì)服务贸(mào)易分为11大类142个服务项目。

　　第八类、健康与(yǔ)社(shè)会(huì)服务,包括医院服务、其(qí)他(tā)人类健(jiàn)康服务、社会服务及其他健康与(yǔ)社会服务。

　　服(fú)务行业(yè)的定义在(zài)《现(xiàn)代汉语词典(diǎn)》中:“为人服务,使人生(shēng)活上(shàng)得(dé)到方便的行(xíng)业,如饮(yǐn)食(shí)业、游旅(lǚ)业、理(lǐ)发业、修理(lǐ)生活(huó)日(rì)用(yòng)品的行业等。

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