如(rú)今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这些(xiē)年的发展可谓是步步高(gāo)升，如(rú)今已(yǐ)经是全球领(lǐng)先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此(cǐ)对(duì)于(yú)华为(wèi)的(de)一系列(liè)举(jǔ)动和(hé)公司治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就(jiù)包括(kuò)华为(wèi)员工持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股(gǔ)权如何(hé)分配？华(huá)为现在最大的股东是(shì)谁你或许听说过，但华为的股权是如(rú)何(hé)分配(pèi)的你不一(yī)定知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不可(kě)能是个别人的(de)功劳，是很多人(rén)集(jí)体努力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在(zài)电信运营(yíng)商、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端到(dào)端的解决(jué)方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业500强发(fā)布(bù)，华为投(tóu)资控(kòng)股有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品红楼梦多少字牌的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华(huá)为毫无疑问是成功的(de)，但成功背(bèi)后到底(dǐ)做了哪些努(nǔ)力我们也可以(yǐ)了(le)解一下。华(huá)为是100%由员工(gōng)持有的(de)民营企业。股东会是公(gōng)司权力机(jī)构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中任正非(fēi)作为公司(sī)个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员工持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非(fēi)的(de)强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持股(gǔ)改革(gé)：新员(yuán)工不再(zài)派发长期不变一元一股的股票，而老(lǎo)员(yuán)工(gōng)的(de)股(gǔ)票也(yě)逐(zhú)渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是所(suǒ)谓(wèi)的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢(ne)，这是华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司工会(huì)授予(yǔ)员工的一种特殊(shū)股(gǔ)票，每(měi)年华(huá)为会根据(jù)员工的工作水平(píng)和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年(nián)净资(zī)产价格购买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟(nǐ)股的(de)员工，可以获(huò)得一定比例(lì)的分红。

就是(shì)这样的华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方案让(ràng)华为公司发展的越(yuè)来越(yuè)好，公司规定根据内(nèi)部(bù)的评价(jià)体系(xì)，员工的虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产(chǎn)价(jià)格(gé)，不过这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层(céng)每(měi)年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在离开后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确(què)认不出(chū)现(xiàn)创业公(gōng)司的(de)产品与华为构成(chéng)同业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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