互(hù)联网(wǎng)行业年终奖(jiǎng)打折消息不断，知乎也未能全身而退。

　　多(duō)名知乎内(nèi)部员工对(duì)时(shí)代财(cái)经表示，自己(jǐ)和身边同事的年终奖按(àn)照往年惯例标准看，被打了(le)6折，还有的部(bù)门(mén)年(nián)终奖被“折上折”。一(yī)名员(yuán)工向时代财经(jīng)透露，现(xiàn)在公司(sī)内部都在调(diào)侃，年终奖(jiǎng)低(dī)至3折起。

　　消(xiāo)息最早是在上周放出。不过，上述员工告诉时代财经，此次年终奖(jiǎng)打折并未(wèi)下发具体文件，而是逐层向(xiàng)下口头通知，在(zài)上周(zhōu)日(rì)（4月23日(rì)）前全部(bù)告知(zhī)完毕(bì)。4月25日，年终奖随(suí)着工资(zī)一同下发(fā)。

　　即(jí)便早有预(yù)期(qī)，当收到工资以及年终(zhōng)奖的那一刻(kè)，知乎(hū)员工李诚（化名）还是感到有些愤怒。据他预估，年终奖六折后，自己年(nián)收入(rù)相应(yīng)缩(suō)水(shuǐ)超3万元。

　　“领导(dǎo)给出(chū)的理(lǐ)由(yóu)是大环境(jìng)不好，但之前(qián)大环境好的时候(hòu)也没发更多呀。”李(lǐ)诚愤愤不平地向时(shí)代财经表(biǎo)示(shì)。

　　在互联网公司约定俗成(chéng)的(de)语境里，员工们不(bù)单单盯着(zhe)每个(gè)月的工资(zī)收入，股票期权、年终奖(jiǎng)金(jīn)、保险等各(gè)项福利凑在(zài)一(yī)起，成为一年薪资的总包（package）。其(qí)中，等(děng)同于数(shù)个月(yuè)月(yuè)薪的年终奖(jiǎng)是其(qí)中重要的组成部分。

　　正是(shì)因此，年(nián)终奖的打(dǎ)折让不(bù)少知乎(hū)员工开始怀疑此前(qián)加(jiā)班“内卷”的意义。李诚告诉时代财经(jīng)，在上周得(dé)知年终奖打折的消息后，自己每天工作敲(qiāo)键盘(pán)、写文档都觉得没劲。

　　而(ér)这并不是他一个人的感受。李诚(chéng)表示，虽然也(yě)有人(rén)会觉得大(dà)环境就是这样，还是落袋为安(ān)比(bǐ)较(jiào)重要，拿多少是多(duō)少，但大部分人(rén)还是(shì)在(zài)抱(bào)怨和(hé)吐槽。

　　在他的观察里(lǐ)，一(yī)个明显(xiǎn)的(de)变化是，公司员工加(jiā)班积极性显(xiǎn)著(zhù)下(xià)降。知乎(hū)早上十点(diǎn)开始上班，但“大部队(duì)”一(yī)般(bān)十(shí)点半(bàn)才到。下(xià)班时间就更为明(míng)显，在普(pǔ)遍加(jiā)班严重的互联网行业，准点下班的情况极为罕(hǎn)见，一般都要工(gōng)作(zuò)到(dào)晚上九、十点。而在得知(zhī)年终奖(jiǎng)打折之后，不(bù)少同事到点(diǎn)就(jiù)起(qǐ)身(shēn)打卡(kǎ)下班(bān)。

　　知(zhī)乎不是(shì)唯一(yī)一家年终奖打折的(de)互联网公司。今年(nián)以来，腾讯、百度、滴滴、OPPO、美团(tuán)、拼多多等一(yī)众大厂都曾传出(chū)年终(zhōng)奖缩水的消息。

　　不过，与其(qí)他互联网公司相(xiāng)比(bǐ)，知乎所(suǒ)面临的盈利困境更为严峻。

　　3月22日，知乎发布2022年(nián)财报。报告显(xiǎn)示(shì)，期内公司录得营收36.05亿(yì)元，同比增(zēng)长21.8％；净亏损15.78亿元，同比扩大21.5％。

　　东方Choice数(shù)据显示，这(zhè)已经是知乎自2019年以来连续4年(nián)录得亏损，累计亏损接近44亿元。

　　通过大量(liàng)资金投(tóu)入(rù)，知乎月活数据和平均每月付费(fèi)会员数(shù)据仍在继续什么叫人文关怀，人文关怀体现在哪些方面保(bǎo)持增长。财报(bào)数(shù)据(jù)显示，2022年四季度，知乎平均每月(yuè)活跃用(yòng)户(hù)（MAU）达1.007亿人，环(huán)比增加370万人。平均每月付费会员同比增加(jiā)112.5％至1300万人，付(fù)费会员数渗透率为12.9％。

　　亏损不(bù)会导致(zhì)知乎就此破产(chǎn)。截至2022年底，知乎账上(shàng)仍(réng)持(chí)有(yǒu)超过45亿元现金。但在全球经济(jì)下行的(de)当下，烧钱(qián)换增(zēng)长的(de)故事已经不再吸(xī)引(yǐn)人。2021年(nián)中开(kāi)始，知(zhī)乎股价一路下跌，截(jié)至4月27日，知乎(hū)美股(gǔ)收盘报价1.09美元/股，不足2021年顶峰时的十分之(zhī)一。

　　如(rú)何扭亏(kuī)为(wèi)盈，成为(wèi)摆在知(zhī)乎面前最(zuì)重要的问题之什么叫人文关怀，人文关怀体现在哪些方面一。在(zài)2022年11月30日(rì)，知(zhī)乎Q3业绩电话(huà)交流会上(shàng)，知乎(hū)CEO周(zhōu)源指(zhǐ)出，今年(nián)的(de)公司战略是生态第一，而这一(yī)战略意图的短期(qī)目(mù)标就是要尽(jǐn)快盈利。

　　为此，在过去一年时(shí)间内，知乎已经做出(chū)诸多努力(lì)。在新业务层面，知乎正在(zài)积(jī)极进军(jūn)职业教育(yù)市(shì)场。目前知乎已经完成对教(jiào)考平台(tái)掌上园丁、会计(jì)在线培训(xùn)公(gōng)司品职(zhí)教(jiào)育(yù)，以及(jí)留(liú)学(xué)培训(xùn)中介趴趴教育的(de)收(shōu)购。

　　财报(bào)数据显示，知乎职业培训2022年(nián)全年收(shōu)入2.48亿元，较上一财(cái)年同期的0.46亿元增长442％，在总收入(rù)中的占比从2021年的1.5％提(tí)升至本(běn)财年的6.9％。

　　同(tóng)时，知乎也在持(chí)续(xù)通过发力(lì)网文、故事类内容，推动盐选(xuǎn)会员的发展。全年付费会员收(shōu)入同(tóng)比增长84.1％至12.31亿(yì)元，在(zài)总收(shōu)入中的占比从2021年的22.6％，提升至2022年(nián)度的34.1％，成为知乎最大收入来源。3月16日，知乎还上线了一款名为“盐(yán)言故事”的App，提(tí)供专门的故事内(nèi)容阅读服(fú)务。

　　而在降(jiàng)本增效方面，2022年(nián)内(nèi)知(zhī)乎曾三次传(chuán)出裁(cái)员消息，涉及视(shì)频、教育、商业(yè)化等多个业务条线。财报数据(jù)显示(shì)，截至2022年底(dǐ)，知(zhī)乎共有(yǒu)2515名员工。知乎并未透露2021年同期具体员工人数，不过据界面新闻报(bào)道(dào)，知乎在2021年最高峰(fēng)时(shí)曾达(dá)到(dào)3200人左右。

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