15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时(shí)间以及15个工作日是(shì)多长时(shí)间是多少天，7～15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时(shí)间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个(gè)工作日是多久时间(jiān)等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下(xià)的知(zhī)识答案：

15个工作日包(bāo)括周六周日(rì)吗(ma)

　　15个(gè)工作(zuò)日不(bù)包括周(zhōu)六周日(rì)的。

　　周(zhōu)六周日的(de)话(huà)往后顺延(yán),15个工作日也就是(shì)三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天(tiān),国有机关和事业单(dān)位自每周(zhōu)一至周五,周(zhōu)六(liù)和周日为(wèi)工休日(rì),企(qǐ)业(yè)单位可根据实(shí)际情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多(duō)长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定(dìng)时(shí)工(gōng)作日(rì)。

法律依(yī)据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不超过四十(shí)四(sì)小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经(jīng)营需(xū)要，经与工会和劳(láo)动(dòng)者协(xié)商后可以延长工(gōng)作时间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原因需(xū)要延长工作时(shí)间(jiān)的，在(zài)保障劳动者(zhě)身体健(jiàn)康的条件下延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间(jiān)每日不得超过(guò)三小时，但是每月不得超过(guò)三十六小时。

工(gōng)作日起源(yuán)

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工(gōng)人阶级解放的一个(gè)必要条件，没(méi)有(yǒu)这个条件，一切(qiè)进一步谋(móu)求改(gǎi)善工人状况和解放(fàng)工人的尝试，都将遭(zāo)到(dào)失败(bài)。

　　于(yú)是在国(guó)际共运史上(shàng)，各国工人(rén)为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制付出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据马克(kè)思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工作(zuò)日》的决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何(hé)人(rén)都已经太够了(le)。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法手续吧工作(zuò)日限制(zhì)为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制是美国(guó)工人的(de)共同(tóng)要(yào)求(qiú)，代表(biǎo)大会决(jué)定将使它成为全世(shì)界工(gōng)人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工作时间改为每(měi)周40小时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳工(gōng)组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作时间不能超过8小时，每周不(bù)能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时工作制的口号最早起(qǐ)源于(yú)英国。

　　早在1817年(nián)8月，英(yīng)国空想社(shè)会(huì)主义者罗(luó)伯特·欧文就提(tí)出了八小时(shí)工(gōng)作制问题，并把(bǎ)它作为理想(xiǎng)社会的重要制度(dù)。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多(duō)名工人(rén)与警察发生(shēng)激烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八(bā)小(xiǎo)时归自己的口号，暴(bào)力迫使当(dāng)局(jú)允许工人每天只工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工(gōng)的成功(gōng)，1889年7月14日召开(kāi)的第(dì)二国际第一(yī)次大会(huì)上，法国代(dài)表(biǎo)拉文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国(guó)际(jì)无产阶级的共(gòng)同节(jié)日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳，人类(lèi)偷懒史另(lìng)有一条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石(shí)匠们就开始为争取八睡觉的时候一直放里面是什么感觉，睡觉一直放在里面小(xiǎo)时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发(fā)现了金(jīn)矿，淘(táo)金热马上(shàng)登陆(lù)澳洲，造成澳(ào)大利亚劳(láo)动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为(wèi)澳(ào)大利亚工(gōng)人(rén)们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就在(zài)同业公会的框架内率先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实(shí)现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工作(zuò)日），三(sān)周就(jiù)是15个工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔除休(xiū)息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四种，即标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)由法(fǎ)律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般(bān)职(zhí)工所实行(xíng)的工(gōng)作日。

　　目前我国(guó)实行(xíng)的标准(zhǔn)工(gōng)作日是每日不超过(guò)8小(xiǎo)时，每(měi)周不(bù)超过44小(xiǎo)时，平(píng)均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工(gōng)作(zuò)日是我国工(gōng)时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重有(yǒu)害健康和劳动(dòng)条(tiáo)件恶(è)劣(liè)以及(jí)对(duì)女工和未成年工实(shí)行特(tè)殊保护(hù)的条件下，少于标准工作(zuò)日时(shí)数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日(rì)和节(jié)假日等公休日，是连续(xù)的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算(suàn)从8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周期(qī)为15个工(gōng)作日，如果除周末(mò)外有(yǒu)其(qí)他的(de)节(jié)假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间(jiān)开始的(de)时和日不计量(liàng)在期间内，期间期满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以节假日后的第一(yī)日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华(huá)人(rén)民(mín)共和(hé)国劳(láo)动法》

　　第(dì)三十六条国家实行(xíng)劳动(dòng)者每(měi)日工作时间不(bù)超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

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