人才招聘素有每(měi)年“金三银四”的高(gāo)峰期，不(bù)少(shǎo)人会选择在这一时间跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截至4月20日(rì)，共(gòng)有63家(jiā)A股上市(shì)公司公(gōng)告财务负(fù)责人(rén)离(lí)职，其(qí)中超过一(yī)半的离职是(shì)由(yóu)于个(gè)人原因。

　　从(cóng)相关公司的行业分布来(lái)看，近期信息技(jì)术和工(gōng)业(yè)公司的财务(wù)负责人(rén)离(lí)职(zhí)较(jiào)多(duō)。占比(bǐ)最高的是信息(xī)技(jì)术行业(yè)，达(dá)17家，占比26.98％；其(qí)次是工业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比(bǐ)最低的(de)是(shì)公用事业和(hé)房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上市公(gōng)司为主，两者(zhě)占据了63家公司(sī)的四成(chéng)；此外，公司数(shù)量较多(duō)的还(hái)有上海、江苏(sū)，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公(gōng)告的(de)离职原因，因个(gè)人原因离职的财务负责(zé)人有36位，占比(bǐ)57.1％，对(duì)于具体(tǐ)原因，公(gōng)告并(bìng)未进(jìn)一(yī)步公布。具体来看(kàn)，茂化实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财(cái)务负责人(rén)均是因为(wèi)个(gè)人身体原因(yīn)离职；常宝股份和英方软件则(zé)提到财务负责人离(lí)职的原因是家(jiā)庭；重庆港(gǎng)、菜(cài)百股(gǔ)份(fèn)财务负(fù)责人离职是因为退(tuì)休(xiū)或临近退休(xiū)；塞力医疗(liáo)的财务(wù)总监(jiān)离职(zhí)是(shì)因为个人职业规划(huà)。此外，因工(gōng)作(zuò)岗位调(diào)整、内部调(diào)动等原因(yīn)离职的(de)有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗(gǎng)辞任首席财务(wù)官的原因则有些不同，是“为(wèi)专注(zhù)于履行(xíng)其作为(wèi)公司董(dǒng)事长(zhǎng)及执行董事的(de)职责(zé)”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永(yǒng)岗为董事(shì)长同时(shí)兼(jiān)任(rèn)首席财务官(guān)一职(zhí)。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南开大(dà)学管理学博士，曾(céng)任电信科学技术研究院(yuàn)总会计师、大唐电信集团财务(wù)有限(xiàn)公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日起，由资深副总裁(cái)吴俊峰担任(rèn)中(zhōng)芯国际财务负责人暨高级管理人(rén)员。3月(yuè)29日发布的年报显示，高永岗任中芯(xīn)国(guó)际董事(shì)长兼执行(xíng)董事，亦担任中芯(xīn)国际(jì)若干子(zi)公(gōng)司及参股公司的董(dǒng)事(shì)或董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意(yì)到，有不(bù)少此次离职的(de)财务负(fù)责人(rén)此前还兼任公司的董事、董事会(huì)秘(mì)书(shū)、总经理(lǐ)或(huò)副总经理等职(zhí)务，而此(cǐ)番大多(duō)一并辞去了(le)身(shēn)上的其(qí)他职位。例(lì)如禾(hé)迈(mài)电力的方光泉在辞去(qù)财(cái)务总监(jiān)的同(tóng)时(shí)也辞去了副总(zǒng)经理、董(dǒng)事会秘书职务(wù)，锦(jǐn)盛新材的(de)段刘(liú)滨(bīn)辞去财务总(zǒng)监职务时也辞(cí)去了副总经理一职。

　　“金三银四”不(bù)香了？

　　数(shù)据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负(fù)责人(rén)离职的(de)上市公(gōng)司分别有112家和107家，分别占(zhàn)当年总(zǒng)离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年(nián)其他八个月的占(z妩媚的意思怎么解释，妩媚的意思是什么解释hàn)比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责(zé)人离职的上(shàng)市公司(sī)为(wèi)63家，4月还剩下10天妩媚的意思怎么解释，妩媚的意思是什么解释，照(zhào)此计(jì)算，今年(nián)1-4月(yuè)财务(wù)负责人的(de)离职数或(huò)明显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由曦对中新经纬表(biǎo)示，作为上市公司(sī)的核心管(guǎn)理层(céng)之(zhī)一，财(cái)务负责人的离职可(kě)能(néng)涉及(jí)多方面的(de)因素，寻求更(gèng)好的职业发展机会、公(gōng)司业绩以及管理层变动是他们离职的几大(dà)主要(yào)原因(yīn)。

　　北京盈(yíng)科（上(shàng)海）律师事务所高级合伙(huǒ)人(rén)、律(lǜ)师(shī)陈元对中新经纬分析称(chēng)，财务负责人离职一般可能是自身身体原因、谋求(qiú)其他职业发展等(děng)因素，而客观原因则(zé)可能是(shì)风险规(guī)避、行业前景、监管环境、公司生态发生变(biàn)化等。不过，财务负责人往往直接接(jiē)触公司(sī)的(de)财务(wù)及现(xiàn)金状况，当公司的财务发生(shēng)问题时，财务负(fù)责(zé)人一般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为(wèi)，今年上市公司财务负(fù)责人离职人数相较于前(qián)两年(nián)减少(shǎo)是(shì)因为经济形势改善，他们所面临的压力相应减(jiǎn)小，离职意愿也没那么强。从员工角度看，在“金三银四(sì)”离职(zhí)往往是为了追求更好的(de)职业发展，但上(shàng)市公司财务负责(zé)人的离职需要综合分析原因。换言之，“金三银(yín)四”并非(fēi)每(měi)年1-4月份(fèn)财务负责人离职(zhí)的唯一原因(yīn)，若他们发现公司的财务(wù)状(zhuàng)况(kuàng)欠佳(jiā)甚至存在风险时，不(bù)等到(dào)次(cì)年财报季而选(xuǎn)择在第四季度(dù)提前离职也是常见做法。陈元提(tí)示，若是上(shàng)市公司财务状况(kuàng)真(zhēn)的出现(xiàn)了问(wèn)题，财务负(fù)责人仍需要对(duì)其(qí)在职期间的财务问题负责，同(tóng)时，财(cái)务负责人的离(lí)职(zhí)可能会影响相关公司的股(gǔ)价，投资者应(yīng)当(dāng)对此保持(chí)警惕。

未经允许不得转载：中国书画艺术 妩媚的意思怎么解释，妩媚的意思是什么解释