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15个工作日包括周六(liù)周日(rì)吗

　　15个(gè)工(gōng)作日(rì)不包括(kuò)周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每(měi)一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事(shì)业单(dān)位自每周一至周(zhōu)五(wǔ),周六和(hé)周日为工休日,企(qǐ)业(yè)单位(wèi)可根据实(shí)际情况灵(líng)活(huó)安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳(láo)动法》第(dì)三十六条(tiáo)

　　国家实(shí)行劳(láo)动者(zhě)每日工作时(shí)间不超(chāo)过八小时、平(píng)均每周工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过(guò)四十四(sì)小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生产经(jīng)营需要，经与工会和劳动者协(xié)商后可(kě)以延长工作时间，一般(bān)每日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊(shū)原因需要延(yán)长工(gōng)作时间的，在(zài)保障劳动者(zhě)身体健康的条件下延(yán)长工作时间每(měi)日不得超过三(sān)小时，但是每月不得(dé)超过三十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为(wèi)八小时工作(zuò)制(zhì)是工人阶级(jí)解(jiě)放的(de)一个必要(yào)条件，没(méi)有这个条件，一切(qiè)进一步谋(móu)求改善工人状况和解(jiě)放工人(rén)的尝试，都将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于(yú)是在国(guó)际(jì)共运史(shǐ)上，各国工人为(wèi)争取八小时(shí)工作(zuò)制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第(dì)一国际(jì)日(rì)内瓦代表(biǎo)大会根据(jù)马克思的建(jiàn)议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在(zài)这之前的1836年(nián)，美(měi)国《全(quán)国(guó)劳工报》就提出：我们相信每日(rì)劳动八小时对于任何人(rén)都(dōu)已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承(chéng)认：我们建议通过(guò)立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同(tóng)要求，代表大会决定(dìng)将使它成为全世界(jiè)工人阶级的共(gòng)同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间改(gǎi)为(wèi)每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的(de)47号公约规定每天工作时间(jiān)不能(néng)超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号(hào)最早起源于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月，英国(guó)空(kōng)想社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提(tí)出了八小时工作制问(wèn)题，并把它作(zuò)为理想社(shè)会(huì)的重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作制进(jìn)行了罢工(gōng)，以失败告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥(gē)四万多名(míng)工人与警察发生(shēng)激烈冲(chōng)突(tū)，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工(gōng)人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工(gōng)的陈睿怎么了，b站陈睿事件成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国(guó)际第一次(cì)大(dà)会上，法国代(dài)表拉文(wén)提(tí)议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八小时工作制的(de)斗争日(rì)，定(dìng)为国际无(wú)产阶级的(de)共(gòng)同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就开始为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福(fú)尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登(dēng)陆(lù)澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大(dà)利陈睿怎么了，b站陈睿事件(lì)亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率先实现了八小时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实(shí)现(xiàn)了(le)八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规(guī)定的(de)一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工(gōng)作日、延(yán)长工作日和(hé)无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标(biāo)准工作日是指由法(fǎ)律规定的，在正(zhèng)常(cháng)情(qíng)况下，一般职工所实行的(de)工作日(rì)。

　　目前我国实行的(de)标准(zhǔn)工作日是(shì)每日(rì)不(bù)超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不超(chāo)过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度立法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)

　　特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日，是指(zhǐ)在严重(zhòng)有害健康和劳(láo)动条(tiáo)件恶劣以及对(duì)女工和未(wèi)成年工实行特殊保护(hù)的条(tiáo)件(jiàn)下，少于标(biāo)准工作日时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨(páo)除周六日和节假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是连续的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号(hào)工(gōng)作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不(bù)算(suàn)从(cóng)15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号到(dào)19号(hào)周期(qī)为15个工(gōng)作日，如果(guǒ)除周末(mò)外有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时和日不(bù)计量在期间内，期(qī)间期(qī)满的最后一日为节假日的，以节假(jiǎ)日(rì)后的第(dì)一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工作时(shí)间不超过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超(chāo)过四(sì)十(shí)四(sì)小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

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