小洲团队娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚至可以说是(shì)唯(wéi)一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有看到(dào)眼中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补的(de)，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的(de)不(bù)可(kě)替代(dài)性。可惜，也会形成其(qí)他人(rén)对她的(de)围击。

2.太(漠北是现在的哪里，明朝的漠北是现在的哪里tài)过优秀(xiù)，和(hé)老板意见不(bù)同(tóng)。优秀(xiù)的(de)人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说(shuō)法是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似(shì)乎(hū)有一些意见不(bù)合，双方有一些(xiē)矛(máo)盾。很(hěn)多时候(hòu)发(fā)生矛盾(dùn)，是(shì)因为双(shuāng)方的想法(fǎ)不同，这种想法不(bù)同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于(yú)员工(gōng)，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协(xié)。

3.独(dú)立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一开始的时(shí)候肯定也是需要人带的，但是(shì)随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发(fā)现(xiàn)这(zhè)个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于(yú)这样有想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同(tóng)时，也会没有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不住。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为(wèi)什么不选择自立门(mén)户，自(zì)己为自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道网红的生命周(zhōu)期是很短(duǎn)的，时刻(kè)都伴随(suí)着(zhe)一种被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧(jù)感，也时刻(kè)都在给(gěi)自己找后(hòu)路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直当(dāng)网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的(de)家庭条(tiáo)件也不(bù)错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定的工(gōng)作(zuò)，或(huò)许结婚生子，回(huí)归简单的(de)生(shēng)活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深(shēn)造去了(le)，等(děng)到工作的时候(hòu)才发现自(zì)己掌握(wò)的(de)知识(shí)是(shì)远远不(bù)够的，以前学习的知识也不够系统(tǒng)和扎实(shí)，为了(le)能够让自己未来更具有竞(jìng)争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选择学习(xí)。在这个时候选(xuǎn)择学习，可(kě)以(yǐ)说(shuō)要放弃很多的(de)东西，小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)定(dìng)是(shì)下了很大的(de)决心(xīn)。

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