施工单位与施(shī)工方的区别是什么？施工单位与施工(gōng)方的区别在于意思不同的(de)。关于施工单位(wèi)与施工方的区别是什么以及(jí)施(shī)工单位(wèi)与施工方的区(qū)别(bié)是什么，施工(gōng)单位与施(shī)工方的区别和联(lián)系(xì)，施工单位与施工方的区别在(zài)哪，施工方和施工(gōng)单位(wèi)一样吗，建设单位和(hé)施工方的区(qū)别等问题，农(nóng)商网(wǎng)将为你整理以下的生(shēng)活知(zhī)识：

施(shī)工(gōng)单位(wèi)可以报考监理工程师吗

　　施工单位(wèi)是可以报考监理(lǐ)工程师(shī)的。

　　施工单(dān)位是可以直接报考监理工(gōng)程(chéng)师(shī)的，但(dàn)是(shì)报考监理(lǐ)工程师还有另(lìng)外的(de)要求，首先报(bào)考(kǎo)的单位有很大的限制(zhì)，

　　要求必须是工程施(shī)工单位(wèi)、工程监理(lǐ)单(dān)位(wèi)和工程设计单位等等(děng)。监理(lǐ)工程(chéng)师的主要任务(wù)是完(wán)成注册流程，受聘监理(lǐ)工程师(shī)一定要在监(jiān)理(lǐ)单位注册。

施工单位(wèi)与(yǔ)施工方的区别是什么

　　施工单位与施工(gōng)方的区别(bié)在(zài)于(yú)意(yì)思不(bù)同。

　　施工单位(wèi)又称承建单位，建筑安装工程施工单(dān)位的简称。

　　指承(chéng)担基本建设(shè)工程施工(gōng)任务(wù)，具有独立组织(zhī)机构并实行独立经济核算(suàn)的(de)单位。

　　在(zài)采取(qǔ)承发包方式进行施工时(shí)，施工单位(wèi)，常被(bèi)称为(wèi)乙方。

　　施工方是指由于项目管(guǎn)理的核心(xīn)任务(wù)是项目的目(mù)标控制，因此按项目管理学的基本理(lǐ)论，没有(yǒu)明确目标(biāo)的建(jiàn)设工(gōng)程不是项目管理的对象(xiàng)。

　　项目(mù)管(guǎn)理(lǐ)工(gōng)作(zuò)主要在施工(gōng)阶段(duàn)进行，但它也涉及设计准备阶(jiē)段、设计(jì)阶段、动用(yòng)前准(zhǔn)备(bèi)阶段和保修期。

　　在工程实(shí)践中，设计阶段和施工阶段往往是交叉(chā)的，因(yīn)此施工方的项目管理(lǐ)工作也涉及设计阶段(duàn)。

施工甲方乙(yǐ)方的(de)区别

　　法律分析(xī)：1、性质不一behaviour可数吗，behaviour是可数名词吗样；甲方代表就是业主，出钱并监督施(shī)工的，相当于地主；施工单位(wèi)是承揽项目，负责施工的，相当于长工。

　　所以说甲方(fāng)代(dài)表就是甲方，就是出钱(qián)盖房子的人这(zhè)种说法(fǎ)是正确(què)的。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方(fāng)代表是指(zhǐ)建筑工(gōng)程的投(tóu)资方，对该工(gōng)程拥有产权。

　　甲(jiǎ)方代表也(ybehaviour可数吗，behaviour是可数名词吗ě)称为(wèi)业主单位或项(xiàng)目业主，指(zhǐ)建设工程项目的投资主体(tǐ)或投资者(zhě)，它也(yě)是(shì)建设项目管理的主体。

　　主要履行提出建设规划、提供建设(shè)用(yòng)地和(hé)建设资金的责任。

　　施工(gōng)单(dān)位是由相关专(zhuān)业人员组成的、有(yǒu)相应资(zī)质、进行生产活动的(de)企事业单位(wèi)。

　　比如，甲(jiǎ)方代(dài)表(biǎo)自营工(gōng)程的施工队、房修队、国营(yíng)建(jbehaviour可数吗，behaviour是可数名词吗iàn)筑公司(sī)、安装公司(sī)、工程队、市(shì)政公司及集(jí)体施工企(qǐ)业(yè)等组(zǔ)织机(jī)构，都可以叫做施工单位(wèi)。

　　3、 甲方代(dài)表与施工单位(wèi)职责(zé)不同(tóng)。

　　施工单(dān)位对建设工程(chéng)的施(shī)工质(zhì)量负责。

　　甲方代表通过(guò)招(zhāo)投标（和拍卖(mài)有相似之处(chù)）把某个工程发包给施工单(dān)位，签订和(hé)同，施工单位负(fù)责(zé)把(bǎ)建(jiàn)筑按(àn)图纸修起(qǐ)来，竣工验收(shōu)合格后就交给(gěi)建设单(dān)位，他(tā)们之间是通过施工承(chéng)包(bāo)合(hé)同规(guī)定(dìng)双方的权利和义务的。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第十六(liù)条 劳动合同是劳动者与用人单(dān)位确立(lì)劳动关系、明(míng)确双方权(quán)利和义务的协(xié)议。

　　建立劳动关系应当(dāng)订立劳动合同。

　　第十七条 订立和变更(gèng)劳(láo)动合同，应(yīng)当遵循(xún)平等自愿、协(xié)商一致的原则，不得违反法(fǎ)律(lǜ)、行政法规的规定。

　　劳(láo)动合同依法订立即具有法(fǎ)律约束力，当(dāng)事人必须履行劳动合(hé)同规定的义务。

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