如今(jīn)的国产(chǎn)手机(jī)品牌最出名(míng)的(de)当属华为了(le)，华为这些年的发展可(kě)谓是步步(bù)高(gāo)升，如今已(yǐ)经是全球领先的信息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对(duì)于华为的一系(xì)列举动和公司(sī)治理策略大家(jiā)都蛮(mán)好奇的(de)，这其中(zhōng)就包括华为员工持股(gǔ)方案，现在(zài)最大(dà)的股东是谁股(gǔ)权如何(hé)分(fēn)配？华为现在(zài)最大的股东是谁你或许听说过(guò)，但华为(wèi)的股权是如何(hé)分配的(de)你不一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么(me)大，绝对(duì)不可能是个别人(rén)的功劳(láo)，是很多人(rén)集体努(nǔ)力(lì)的结(jié)果。

华(huá)为员(yuán)工持股方案(àn)

华为(wèi)技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营商、企业(yè)、终(z阴肖有哪几个生肖hōng)端和云计算等领域构筑了端到(dào)端的解决(jué)方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名(míng)员工，全国(guó)工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还(hái)获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年(nián)度(dù)荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功(gōng)的，但成功(gōng)背后到底(dǐ)做了哪些努(nǔ)力我(wǒ)们也可(kě)以了解一(yī)下。华(huá)为是100%由员工(gōng)持(chí)有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和(hé)华为(wèi)的主(zhǔ)要创始人(rén)兼总裁任(rèn)正非两名股东组成，工会(huì)履行股东职责(zé)、行使股(gǔ)东权利的(de)机构是持股员(yuán)工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员工行使有关权(quán)利，其中任正非(fēi)作为公司(sī)个人股东持有公司股份(fèn)，同时也参与了员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强(qiáng)力推(tuī)行下(xià)，华为公(gōng)司(sī)实行(xíng)员工(gōng)持股改革：新员(yuán)工不再派发长期不变一(yī)元一(yī)股的股票(piào)，而(ér)阴肖有哪几个生肖老员工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什(shén)么(me)叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投(tóu)资控股有限公司工会授予员工(gōng)的(de)一种特殊(shū)股票，每年华(huá)为会根据员工(gōng)的工(gōng)作水平(píng)和对公司的贡献决(jué)定其获(huò)得的股份(fèn)数。员工(gōng)按照公司当年(nián)净资产(chǎn)价格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华(huá)为公司发展(zhǎn)的(de)越来越(yuè)好，公司规定根(gēn)据内部(bù)的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格，不过(guò)这(zhè)项规定(dìng)也有很多(duō)限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高层每年(nián)有兑现额度(dù)，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除(chú)非(fēi)离(lí)职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严格(gé)的6个月审核，确(què)认不出现创业(yè)公司(sī)的产(chǎn)品与华(huá)为构成同业竞争、没(méi)有从华为内部(bù)挖过墙角等等(děng)条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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