金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工(gōng)因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银行的(de)内(nèi)部知(zhī)情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信用(yòng)卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发(fā)部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目(mù)前内部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年(nián)一季度(dù)效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)最新公告(gào)显示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯二净利(lì)润增(zēng)幅为负增(zēng)长的(de)银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三(sān)类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷宝鸡市属于哪个省份城市啊，宝鸡市属于哪个省份哪个市款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系(xì)平(píng)台上向浦发银(yín)行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中心人(rén)数为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效的(de)现(xiàn)象，为何(hé)与同(tóng)业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过高收入(rù)进行了(le)调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下(xià)发了《关(guān)于进一步加(jiā)强国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配结(jié)构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健(jiàn)全薪(xīn)宝鸡市属于哪个省份城市啊，宝鸡市属于哪个省份哪个市酬分配延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其(qí)一，网传(chuán)子(zi)公(gōng)司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上(shàng)述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其(qí)二，网传集体事件的图片(piàn)，系一(yī)业(yè)务外包(bāo)公司与所属员工之(zhī)间存(cún)在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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