小洲团队(duì)娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自(zì)己的(de)职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多(duō)女(nǚ)生中(zhōng)最优秀的一(yī)个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目(mù)中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其(qí)他的都没(méi)有看(kàn)到(dào)眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何(hé)其他女生(shēng)都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不(bù)可(kě)替代性。可惜，也(yě)会形成(chéng)其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和老(lǎo)板意见不(bù)同(tóng)。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能(néng)会(huì)久甘人下。而且有一(yī)种说法是小洲团队(duì)娇娇和老板似(shì)乎有一些意见(jiàn)不合(h放在里面睡一晚是什么感受，放里面睡觉是什么样的感受é)，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不(bù)同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错(cuò)的(de)问题，而是听谁的(de)问题。老板肯(kěn)定大(dà)于(yú)员工(gōng)，所以自然是要听老板的，可是(shì)优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时候肯定也是需要(yào)人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢(màn)成长，就发(fā)现这个女孩(hái)子(zi)的潜(qián)力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会(huì)没有安(ān)全感(gǎn)，因为可能留不住(zhù)。其实(shí)到了(le)一定的程度(dù)，如果各方面条(tiáo)件(jiàn)成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网(wǎng)红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一(yī)直当网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的家(jiā)庭条件也不(bù)错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳(wěn)定的工作，或许(xǔ)结婚生(shēng)子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习(xí)，谋定(dìng)而动。还有一(yī)种说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)深(shēn)造去了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够的，以前(qián)学(xué)习的知识也(yě)不够系(xì)统和扎实，为了能够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个(gè)时候(hòu)选择学习(xí)，可以说(shu放在里面睡一晚是什么感受，放里面睡觉是什么样的感受ō)要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很大的(de)决心。

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