金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦(shà)抗(kàng)议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部(bù)知情(qíng)人(rén)士称，该事(shì)件导火索(suǒ)或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的(de)空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员不(bù)满。至于浦发(fā)银行的(de)降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人(rén)士(shì)称(chēng)，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的(de)是，竹林七贤顺口溜记忆法，建安七子顺口溜怎么读浦发银行今年一季度效益(yì)出(chū)现下滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公(gōng)告显示(shì)，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润(rùn)增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量(liàng)方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投(tóu)资者在投资者(zhě)关系(xì)平台上向浦发(fā)银行提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信(xìn)用卡中心人(rén)数远低于(yú)此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银(yín)行(xíng)信用卡中心11竹林七贤顺口溜记忆法，建安七子顺口溜怎么读34人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构(gòu)过高(gāo)收入(rù)进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发了《关于进一步加强国有金融企业财务(wù)管理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来(lái)将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传图片系两起独(dú)立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工已对上述(shù)调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图(tú)片，系(xì)一业务外包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该(gāi)外(wài)包公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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