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康师傅是哪国的牌子？上市公司高管薪酬榜出炉！最高年薪8653万元，金融业高管薪酬均值超250万

　　5月28日，上(shàng)海荣正企(qǐ)业咨询(xún)服(fú)务（集(jí)团(tuán)）股份有限公司发布了《中国(guó)企业家价(jià)值报告(gào)（2023）》（以下简称“报告”），揭开了2022年度上市公司高(gāo)管薪酬(chóu)、股(gǔ)权激励情况(kuàng)的详情序(xù)幕(mù)。

　　报(bào)告(gào)显(xiǎn)示，通威(wēi)股份(fèn)副总裁李(lǐ)斌，三(sān)一重能总经理、核心技术人员李强，药明(míng)康德董事长、总裁李革分别占据(jù)2022年(nián)度A股(gǔ)上市公司高(gāo)管薪酬排行(xíng)前三甲，还有(yǒu)高(gāo)管薪酬超8000万。

　　另外，2022年上市公司(sī)最高年(nián)薪(xīn)的平均值(zhí)为(wèi)171.41万元(yuán)，同比增(zēng)长3.63％，增速有所放缓(huǎn)。

　　具体详情如下——

　　A股高(gāo)管最(zuì)高年薪8653万元(yuán)

　　据悉(xī)，报告以(yǐ)2023年4月30日以(yǐ)前公(gōng)开(kāi)披露的(de)上市(shì)公司年报(bào)，剔除单(dān)独发行B股的上市公司、暂(zàn)停上(shàng)市的公(gōng)司，以(yǐ)及2023年1月1日(rì)以后(hòu)上市的公司，最终研究样本为(wèi)5061家。

　　其中(zhōng)，2022年(nián)度A股(gǔ)上市公(gōng)司最(zuì)高年薪排行中，高管年薪(xīn)最高(gāo)的“花落(luò)”位于四川的通威股份(fèn)，其副总(zǒng)裁(cái)李(lǐ)斌以8652.9万元位居高(gāo)管(guǎn)薪酬的榜(bǎng)首，其次为三一重能总经(jīng)理、核心(xīn)技术人员李(lǐ)强，年薪为5497.9万元，再次(cì)为药明康德董事长、总裁李革，年薪为(wèi)4196.9万元。

　　上市公(gō<span style='color: #ff0000; line-height: 24px;'><span style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>康师傅是哪国的牌子？</span></span>ng)司高管薪(xīn)酬(chóu)榜(bǎng)出炉(lú)！第一名是他…

　　2022年度上市公(gōng)司董事长年薪排行中，薪酬超过2千万的有(yǒu)6家公司。其中，三一重能董事长(zhǎng)周福贵以年薪(xīn)4235.6万元(yuán)位(wèi)居排名“榜首”，其(qí)次为药明康(kāng)德董事(shì)长、总裁(cái)李革年薪4196.9万元，再(zài)次为迈瑞(ruì)医疗董事长李西廷，年薪(xīn)为2621.4万(wàn)元。此外，闻泰科技、伊利股份、鹏鼎控股董事长(zhǎng)年(nián)薪均居于前列，分别为(wèi)2581.3万元、2576.7万元(yuán)、及(jí)2104.1万元。

　　上市公司高(gāo)管薪酬榜出(chū)炉！第一名是他(tā)…

　　报告指出，从(cóng)“历年公(gōng)司(sī)高管最高年(nián)薪平均值(zhí)增长(zhǎng)率趋势图(tú)”可知，相较于2021年(nián)度增幅的5.84％，2022年的增幅放缓，下(xià)降至3.63％。不过(guò)，对比(bǐ)于2022年全国GDP增长幅(fú)度（3％）来看(kàn)，上(shàng)市(shì)公司高管年(nián)薪水平(píng)整体增长水平(píng)呈(chéng)现回(huí)暖态(tài)势。

　　金融(róng)业高(gāo)管薪酬均值(zhí)超(chāo)250万(wàn)

康师傅是哪国的牌子？>　　报(bào)告指出，在(zài)2022年度，从行业角(jiǎo)度来看(kàn)，金融业上市(shì)公司高管(guǎn)薪(xīn)酬水平仍然位(wèi)列第一，均值为(wèi)254.9万元；卫生和(hé)社会工作行业紧(jǐn)随其后(hòu)，均值为(wèi)240万元。

　　上海(hǎi)荣正(zhèng)咨询(xún)认为，此主要在于2022年度(dù)，由于新(xīn)冠疫情的(de)持续影响，卫生和社会(huì)工作(zuò)行(xíng)业依旧保(bǎo)持高速增长(zhǎng)。不过(guò)，随着防(fáng)疫(yì)政(zhèng)策持续(xù)的优(yōu)化，多地(dì)已调整核酸检测的必要性与频率，不(bù)再将核酸结(jié)果作(zuò)为出(chū)行的限制条件，“全民核酸”已(yǐ)退出历史舞台。

　　上市公司高管薪酬榜出(chū)炉！第一(yī)名是他… 康师傅是哪国的牌子？>

　　从所有制度(dù)来看，受(shòu)国企限薪令(lìng)影响，地方国企高管薪酬已和民营上市公司高管薪酬基(jī)本持平，其(qí)中，地方(fāng)国企的董事长、总经(jīng)理(lǐ)、副总经理平均年薪略低于民营控股(gǔ)上市公司(sī)，董秘、财务总监(jiān)的平均年薪(xīn)均略高于民营上市公(gōng)司。

　　在上市板(bǎn)块方面，科创(chuàng)板(bǎn)上市公(gōng)司的高管薪酬(chóu)整体(tǐ)高于主板、创业(yè)板(bǎn)、北交所上(shàng)市公(gōng)司(sī)的高管薪(xīn)酬，反映(yìng)了以科技创新(xīn)型(xíng)企业居多的科创板人力资源资(zī)本化程度更高(gāo)。

　　除科创板外，各级高管薪酬均值比较(jiào)下(xià)，主板均高于创(chuàng)业板，侧(cè)面反映(yìng)了高(gāo)管薪酬(chóu)与公司规模大小具(jù)有(yǒu)正相关(guān)的关系(xì)，随着公司(sī)规模(mó)减小(xiǎo)，高管(guǎn)薪酬也相(xiāng)应递减。

　　不过，在2022年度，上市公司的高管持股(gǔ)市(shì)值的(de)均值较2021年度缩减。报告显示，截止2022年(nián)12月31日，A股市场市值总(zǒng)规模(mó)为87.70万(wàn)亿元，较2021年末A股市值(zhí)总规模(mó)99.04万(wàn)亿元缩水11.46％，市值减少超11万亿(yì)元。

　　股权激励计划数量同比小幅下降

　　在(zài)股权激励计划(huà)方(fāng)面，2022年度，A股市(shì)场公告的股(gǔ)权激励计划数量较2021年略有下降。

　　报告显示，2022年全年，A股上市公(gōng)司共(gòng)公告了762个(gè)股权激励计(jì)划，同比下降8.41％，平均每月(yuè)推出63.5个股权激励计划。

　　“虽然由于(yú)2022年度整体(tǐ)A股市场持续低迷、上市公司(sī)对于未来业绩(jì)预期不明朗等因素的影响(xiǎng)致使股权激励(lì)计(jì)划数量有所下降，但整体并不改变股权激励广(guǎng)度、深(shēn)度持续提升的势头。”上海荣正咨(zī)询表示，从2006年(nián)至今，股权(quán)激励广度由(yóu)2.81％扩大至(zhì)累积(jī)到2022年的51.79％，深度已经由1.00提(tí)高至累积到(dào)2022年的1.70。

　　从A股(gǔ)各板块看，创业板超越主板成为股权激励计(jì)划公告(gào)数量最(zuì)多的板块，达到240个，占(zhàn)总公告(gào)数量(liàng)的31.50％；深主板股权(quán)激励计划公告数量为176个，占总(zǒng)公(gōng)告数量的23.10％；沪(hù)主板(bǎn)股(gǔ)权激励公(gōng)告数量为173个，占(zhàn)总公告数量的22.70％；科创(chuàng)板(bǎn)公告了155个股权(quán)激励计划，占总公告数量的20.34％；北(běi)交所公(gōng)告了(le)18个股(gǔ)权激励计划(huà)，占总公告数量的2.36％。

　　此(cǐ)外，从(cóng)地区分(fēn)布来(lái)看(kàn)，沿海(hǎi)开(kāi)放城市、华东及华南地区实(shí)施股权激励计划(huà)的(de)数量要远大于西(xī)南和东北部地(dì)区。广东省在2022年上(shàng)市公司(sī)公告股权激励计划数量(liàng)最多，占(zhàn)比21.00％；浙江省(shěng)、江苏省、上海市(shì)、北京市紧随其后，分别占比13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行(xíng)业上，2022年度(dù)，股(gǔ)权(quán)激(jī)励计划数(shù)量最(zuì)多(duō)的依然为制(zhì)造业，占(zhàn)比(bǐ)74.28％；其次为信(xìn)息(xī)传输、软(ruǎn)件和信息技(jì)术服务业，占(zhàn)比12.07％；再次为批发和零售业、科学(xué)研究和技(jì)术服务业，占比2.62％。

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