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文(wén)章目录：

• 1、什么(me)是(shì)职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)?
• 2、如何进行职(zhí)业生涯规划?
• 3、什(shén)么是职业生涯规(guī)划
• 4、职业(yè)生涯规(guī)划是(shì)什么
• 5、职业生涯规划包括什(shén)么方面?
• 6、个人职业生涯规划范文(精选6篇)

什么是(shì)职业(yè)生涯(yá)规划?

职业规划又称职业(yè)生涯(yá)规划，是指在(zài)对个人性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业经历等因素进(jìn)行深入分析的(de)基(jī)础上，确定个(gè)人短期和长期的事业发展(zhǎn)目(mù)标。

职(zhí)业(yè)规划就是对职业生涯乃至人生(shēng)进行持续的系(xì)统的计划的(de)过程。一个完(wán)整的职业规划由职业定位、目标设(shè)定和通道(dào)设(shè)计三个要素(sù)构(gòu)成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划(huà)是指个(gè)人发展与组(zǔ)织(zhī)发展相结合，对决定一个人职(zhí)业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定。

名词解释(shì)：职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划是对职业生涯乃至(zhì)人生进行持(chí)续的系统的计划的过程。一(yī)个完整(zhěng)的职业规划由职业定位、目标设定(dìng)和通道设计三个要素构成(chéng)。

职业生涯规划是指个人(rén)根据自身情(qíng)况(kuàng)和发(fā)展(zhǎn)目标，对工作生涯(yá)进行的系(xì)统(tǒng)性设计和规划。它的目的是帮助个人(rén)在职业选择(zé)和发展上有更清晰(xī)的(de)方向和远景，做到心(xīn)中有数，步步为营(yíng)。

职(zhí)业生涯是指个体职业(yè)发展的(de)历程(chéng)，一(yī)般是指一个(gè)人终生经历(lì)的所有职业(yè)发(fā)展的(de)整个历程。职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程。

如(rú)何进行职业生(shēng)涯规划?

职业生涯规划的过程包括树立正(zhèng)确(què)的生(shēng)涯发展信念、自我(wǒ)评估、生(shēng)涯机会评估、职业方向定位、设定发展目标、制定行动(dòng)方案与实施计划、生涯评估与反馈七个基(jī)本步(bù)骤。树立正确的生涯发展信(xìn)念。生涯(yá)发展的信念(niàn)是事(shì)业成功的基本前提。

认清(qīng)自我。择业首先要认识自我，了解自己(jǐ)的性格、气(qì)质以及能力、兴趣(qù)、特长，给自(zì)己恰当的认知和定位(wèi)，搞清(qīng)适合干(gàn)什么，能干什么(me)，从而(ér)确定大致的选(xuǎn)择方向(xiàng)和范围(wéi)。其次(cì)，必须(xū)明(míng)确(què)职业价值观，即确定自己在(zài)职(zhí)业中(zhōng)最看重什么。

(2)兴趣(qù)与职业的匹配；(3)特长与职业的匹配；(4)内(nèi)外环境与职(zhí)业相适应(yīng)。职业生(shēng)涯(yá)路线的选择。在(zài)职业确定后，向哪一路(lù)线发展(zhǎn)，此时要作出选择。

什么是(shì)职业生(shēng)涯规划

职(zhí)业生涯规划(huà)是对职(zhí)业乃(nǎi)至人生进行(xíng)持续、系统规划的过程。一个完整的职业规(guī)划包括三个要素：职业(yè)定(dìng)位、目标设定和渠道设(shè)计。职业生涯规划是(shì)指分析和衡量(liàng)个人职业(yè)选(xuǎn)择的(de)主(zhǔ)客(kè)观因(yīn)素，确(què)定个人目标并努力(lì)实现这(zhè)些目标的(de)过程。

职业规划又称职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划，是指在对个人性格特(tè)点、兴(xīng)趣爱好、成(chéng)长环(huán)境、 从业经历等因(yīn)素进(jìn)行深入分析的基础(chǔ)上，确定(dìng)个人(rén)短期(qī)和长期(qī)的事业发展目(mù)标。

职业生(shēng)涯(yá)规划是指个人发展与组织发(fā)展相结(jié)合，对决(jué)定一个(gè)人职业生涯的主客观因素进(jìn)行分析(xī)、总(zǒng)结和测定。

名词解(jiě)释：职业生(shēng)涯规(guī)划是对职业生涯乃至人(rén)生进行(xíng)持(chí)续的系统的(de)计划的过程(chéng)。一个完整的(de)职业规(guī)划由职业定位、目标设定和通道设(shè)计(jì)三(sān)个要(yào)素构成。

职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划是(shì)什(shén)么(me)

1、职(zhí)业生涯规划是指(zhǐ)考虑个人职业目标、职(zhí)业能力和职(zhí)业发展(zhǎn)路径，制定长期(qī)职业规(guī)划、短(duǎn)期职业目(mù)标以及一系列职业(yè)行动(dòng)计划的过程。

2、职业生涯规划是指(zhǐ)个(gè)人根据自身情况(kuàng)和发展(zhǎn)目标，对工作生涯进行的系统(tǒng)性设计和规划。它的目的是帮助个人在职业选择和发展上有(yǒu)更清晰的方向和远景，做(zuò)到(dào)心(xīn)中有数，步步为营(yíng)。

3、职(zhí)业(yè)规划又称职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划，是(shì)指在(zài)对个人性格特点、兴(xīng)趣(qù)爱(ài)好、成长环(huán)境、 从(cóng)业经历(lì)等因素进(jìn)行(xíng)深入分析的基础上，确(què)定个人(rén)短期和长期的事业发展目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职业规划、生(shēng)涯规划，就是对职业(yè)生涯乃至人生进行持续的系统的计划的(de)过程(chéng)，最(zuì)早(zǎo)起源于1908年的美(měi)国。一(yī)个完整的职业规(guī)划由职(zhí)业定位、目(mù)标(biāo)设定和通(tōng)道设计三个要素构成。

职业生涯规划包(bāo)括什(shén)么方面?

职业生涯(yá)规划书应包括的基本内容(róng)有(yǒu)：自我评价、确立目标、环(huán)境评价(jià)、职业定位、实施策略、评估与反馈等方面。具体内(nèi)容如下： 自我评价 一个(gè)有效的职业(yè)生涯设计必须是在充分且(qiě)正确认(rèn)识自身条件与相关环境的基础上进行的。

自我评估(gū)阶段，主要包括对个(gè)人的需求、能力等的分析，确定什么样的职业比较适(shì)合自己(jǐ)和自(zì)己具备哪些能力。组织与社会(huì)环境分析阶段：短期的(de)规划比较注重组织环境的分析(xī)，长(zhǎng)期(qī)的规划(huà)要(yào)更多(duō)地注重(zhòng)社会环(huán)境的分析。

．标题：包括姓名(míng)、规(guī)划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长短，可以是半年(nián)、三年、五年，甚(shèn)至是二十年(nián)，视个(gè)人的具体情况而定。2．目标确定：确立职业方(fāng)向、阶段目标和总体目标。

个人职业生涯(yá)规(guī15英寸等于多少厘米 15英寸等于多少寸)划范文(精选6篇(piān))

篇一：个人职业生涯规划范(fàn)文(wén) 第首先(xiān)、自我评(píng)估 自我(wǒ)评估包括(kuò)对自己的(de)兴趣、特长、性(xìng)格的了解，也包括对自己的学识、技能(néng)、智(zhì)商、情商(shāng)的(de)测(cè)试，以及对自己(jǐ)思(sī)维方式、思(sī)维方法、道德水准的(de)评价等等。

在大学生就业形势越来越严峻(jùn)的今天，职业规划开始成(chéng)为大学生争夺战中的另一重要(yào)利器。

下面是我整理的大学(xué)生的职业生涯规划800字(精选7篇)，欢迎(yíng)大家分享。

个人简历中(zhōng)的职业生涯规划(huà)范文1 我的爱(ài)好：读书，运(yùn)动(dòng)，听(tīng)音(yīn)乐，交友(yǒu)、、、 我喜欢的书(shū)籍：《钢铁是(shì)怎样炼成的》 我喜欢的歌曲：年轻(qīng)的战场 我的座右铭：成功，并不(bù)是遥遥无期的奢求，只要(yào)你一(yī)伸(shēn)手，就(jiù)能紧紧抓住(zhù)他。

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