今(jīn)天给各位(wèi)分享税(shuì)法计(jì)算基数怎么算的(de) ，其中也(yě)会对税费(fèi)的计(jì)算基数进(jìn)行(xíng)解释，如果能碰巧解决(jué)你现在面临的(de)问题，别忘了关注本(běn)站 ，现在开(kāi)始吧(ba)！

本文目(mù)录一览(lǎn)：

• 1 、工资扣税基数是怎么算(suàn)出来的
• 2、个税计(jì)税基数怎(zěn)么算
• 3、个(gè)人所(suǒ)得税(shuì)的基数是如何计算(suàn)的
• 4 、工资计税(shuì)基数怎么算?
• 5、企业的所得(dé)税的计(jì)算基数(shù)是什(shén)么
• 6、企业所得税计税基数

工资扣税(shuì)基(jī)数是怎么算(suàn)出来的

工资的(de)个人所得税计算方法：应(yīng)纳(nà)的所(suǒ)得税(shuì)=应纳税所得额*适(shì)用税率 应(yīng)纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加(jiā)扣除-依法确(què)定的其他扣除 。

在此基(jī)础上计算出(chū)来(lái)的(de)应纳税额才(cái)是工资(zī)扣(kòu)税(shuì)基数。 而(ér)依据扣税基(jī)数，与个(gè)人所得(dé)税法中规定的个税征收税率 、扣除速算数，由企业直接(jiē)在发放员(yuán)工工资之前 ，将个人扣除掉。

工资扣税基数是怎么算出(chū)来的 工资(zī)扣税(shuì)基数不是算出来的，是个人所得(dé)税税法规定的 。 个税起征(zhēng)点(diǎn)是5000。

工(gōng)资、薪金所得，适用7级(jí)超(chāo)额累进税(shuì)率，按(àn)月应纳税所(suǒ)得(dé)额计(jì)算征税(shuì)。该税(shuì)率按(àn)个人月工(gōng)资(zī)、薪金应税所得(dé)额(é)划(huà)分(fēn)级距(jù) ，最高一级(jí)为45%，最低一(yī)级为3%，共7级(jí) 。

个税计税基数怎么算

1、法律主(zhǔ)观：个税的计算(suàn)方式(shì)：应缴纳所得额=税前(qián)工资收入(rù)金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳税(shuì)额=应(yīng)纳所得额×税率(lǜ)-速算(suàn)扣除数。

2 、工(gōng)资扣(kòu)税(shuì)基数是(shì)怎么计算的 “ 工(gōng)资扣税基(jī)数不是算出来的(de) ，是个人所得税税法规定的(de)。 个税起征点是5000。

3、法律分析：新个人所得税(shuì)的计(jì)算方法：需(xū)要缴税的金额(é)= (应(yīng)发(fā)工资 - 五险一金 -起(qǐ)征额5000)×税率-速算扣除数附 。工(gōng)资在5000元以上的缴(jiǎo)纳个人所得税(shuì)。

4、问题二(èr)：此(cǐ)图的工资，计税(shuì)基数(shù)和代扣税是(shì)怎么算出来的(de)？是什(shén)么意思 计税基数为应发合计4220减去保险金2445。代(dài)扣(kòu)税为(39755-3500)*3%=13565 代扣(kòu)税适用新个税税率(lǜ)表(biǎo)(2011年9月1日起实行)起征点是(shì)3500元 。

5 、工资的个人所得(dé)税计(jì)算方(fāng)法(fǎ)：应纳的所得税=应纳税所得额(é)*适用(yòng)税率 应纳税(shuì)所(suǒ)得额=月度收入-5000元(yuán)（起征(zhēng)点）-专项扣除（三险(xiǎn)一金等）-专(zhuān)项附加扣除(chú)-依(yī)法确定的(de)其他(tā)扣除(chú)。

个人所(suǒ)得税(shuì)的基数是(shì)如(rú)何计算的

法(fǎ)律主观(guān)：个税的(de)计算方式：应缴纳所得额=税前(qián)工资收(shōu)入金额-五险一金(个(gè)人(rén)缴纳部分)-费用减除(chú)额(é)；应纳税额=应纳所(suǒ)得额×税率-速(sù)算扣除数。

个人(rén)所得税(shuì)基数有三(sān)种标准：工资、薪金收入的劳动者，计税基数(shù)为(wèi)月工(gōng)资扣除社保、公积(jī)金个人缴(jiǎo)纳(nà)部分后扣除3500元计算 。个体工商户(hù)的生产 、经营(yíng)所得 ，以每一纳税年度的收入总额减除成(chéng)本、费(fèi)用以及损失后(hòu)的余(yú)额，为应纳(nà)税所得(dé)额(é)。

法(fǎ)律分析：新(xīn)个人所得税的计(jì)算方法：需要缴税的金额= (应发工资 - 五险一金 -起(qǐ)征额(é)5000)×税率-速(sù)算扣除数附。工资(zī)在5000元以上的(de)缴纳(nà)个人所得税 。

工资(zī)计(jì)税基数怎(zěn)么算(suàn)?

累计(jì)预扣预缴应(yīng)纳税所得额=累计(jì)收入(rù)-累计免税(shuì)收入-累计减除(chú)费(fèi)用(yòng)-累计(jì)专项扣(kòu)除(chú)-累计专项(xiàng)附(fù)加扣除-累计(jì)依法确定的其他扣除。

税前工资-基本养(yǎng)老保险-医疗保险(xiǎn)-失业保险-工伤(shāng)保(bǎo)险-住房公积金=个人所得税基数(shù)。

法律主观：个税的(de)计(jì)算方式：应(yīng)缴纳所(suǒ)得额=税前工资收(shōu)入金(jīn)额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳税额=应纳所得额×税率-速(sù)算扣除(chú)数(shù) 。

企业的所得税的(de)计算基数是什么

按照季(jì)度或年度损益表中的利润总额数(shù)值(zhí)来确定基数。用利润总额乘(chéng)以适(shì)用所得税率（25%）得出企业应交季(jì)度或(huò)年度(dù)所得(dé)税(shuì)。

就(jiù)是利润表(biǎo)上(shàng)的(de)利(lì)润总额乘(chéng)以(yǐ)适当的(de)税(shuì)率，税(shuì)率是(shì)25% ，这(zhè)个是不考虑税收优惠的(de)税(shuì)率。

企业所得税 是按应纳税所得额（纳税调整后的利润）计算缴纳的 。

企业所得(dé)税的计税(shuì)方式有(yǒu)2种，分(fēn)别是直接法和间接法(fǎ)。

首先(xiān)要(yào)知道所得税税(shuì)率是25%。所得(dé)税计算(suàn)的(de)基础是(shì)用到利润总额乘以所得税税率(lǜ)得来的 。

企业所(suǒ)得税(shuì)的计算基(jī)数(shù)是根据会计利润(rùn)总额增加(jiā)或减少税法(fǎ)规定调(diào)整(zhěng)的项(xiàng)目金额，即(jí)应纳税所得额(é)。应税所得=总会(huì)计利润±调整项目金额。企业(yè)所(suǒ)得税(shuì)的(de)征(zhēng)收方(fāng)式(shì)分为两种(zhǒng) ，一种是审计征收(shōu)，另一种是核定征(zhēng)收 。

企业所得税(shuì)计(jì)税基数

企业(yè)所得税的(de)计算基数是(shì)在(zài)会计利润(rùn)总额的基础上(shàng)加或减按照税(shuì)法规定调(diào)整的项目(mù)金额后，即为应纳(nà)税所得额。

企(qǐ)业所得税是按应(yīng)纳税所得额（纳税调整后的利(lì)润）计算缴纳的。 税(shuì)率一般是25% 。

据此，预(yù)缴企业所(suǒ)得税的计算(suàn)公式为(wèi)：月(季)预(yù)缴所(suǒ)得税款=月(季)应(yīng)纳税(shuì)所得额×33% 或：月(季)预缴所得税税(shuì)额(é)=上一年度应纳(nà)税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就(jiù)是利润(rùn)表上的(de)利润总额乘以适当的税率 ，税率是25%，这个是不考虑税收优惠(huì)的(de)税率(lǜ)。

新所得税法规定法定税(shuì)率为25%，内资企(qǐ)业和(hé)外资企业一致(zhì) ，国(guó)家需要(yào)重点扶持的高新技(jì)术企业为15%，小(xiǎo)型微利企(qǐ)业为20%，非居民企业为(wèi)20% 。企业所得税特(tè)点(diǎn)计税依据为应纳(nà)税所(suǒ)得(dé)额。

根据(jù)现在的《中(zhōng)华人民共和(hé)国(guó)企(qǐ)业所得税法(fǎ)》规(guī)定。企业所得税税率为25% ，符合条件的小型微利企业，经主管(guǎn)税务机(jī)关批准，减免20%。企业所得税的征收方式分为两种：一种是审计征(zhēng)收 ，另一种是核中华牙膏是中国品牌吗，中华牙膏是中国品牌还是外国牌子定征(zhēng)收 。

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