小洲(zhōu)团队(duì)娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优(yōu)秀(xiù)的一个，甚至(zhì)可以说是唯一(yī)一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都(dōu)没(méi)有(yǒu)看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥(mí)补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替(tì)代性。可惜，也会(huì)形(xíng)成其他人对她的围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和老(lǎo)板意(yì)见不同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且有一(yī)种说法是小洲团队(duì)娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎(hū)有一些意见(jiàn)不合，双方(fāng)有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的(de)问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可(kě)是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需要人带(dài)的，但(dàn)是(shì)随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都(dōu)是(shì)巨大的(de)。对于(yú)这样有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲劲的员(yuán)工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感，因为可(kě)能留不住(zhù)。其实到了一定(dìng)的程度，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成(chéng)熟，为什么(me)不(bù)选择自(zì)立(lì)门户(hù)，自(zì)己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知(zhī)道网(wǎng)红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感(gǎn)，也时刻都(dōu)在给自己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直(zhí)当网红，可(kě)能要转(zhuǎn)型。而(ér)且(qiě)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的(de)家(jiā)庭条件也不错，当网红更多(duō)是为了娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回(huí)归简单的(de)生活。

古巴对中国人友好吗，古巴为什么对中国人这么好5.继续(xù)学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇深(shēn)造去(qù)了，等到(dào)工作的(de)时候(hòu)才发现自己(jǐ)掌握的知(zhī)识是远远不够(gòu)的，以(yǐ)前学习的(de)知(zhī)识也不(bù)够系统和扎实，为了能够让自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这(zhè)个时候选择学习。在这(zhè)个(gè)时(shí)候选择学习，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一(yī)定是下(xià)了很大的决心。

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