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施(shī)工单位可以报考监理工程师(shī)吗

  施工单位是可以报考监理工(gōng)程师的(de)。

  施工单位是可以直(zhí)接报考监理工程师的,但是报考(kǎo)监理工程师还有另外的(de)要求,首先报考的单位有(yǒu)很大的限制,

  要(yào)求必须是(shì)工程施工单(dān)位、工(gōng)程监理单位和工程设计单位(wèi)等等。监理工(gōng)程师的主要(yào)任务是完(wán)成注(zhù)册(cè)流程,受聘监理工程师一(yī)定要在监理单位注册。

施工单位与施工方的区别是什么(me)

  施工单(dān)位与施工(gōng)方(fāng)的(de)区(qū)别在(zài)于(yú)意思不同。

  施(shī)工单(dān)位又称(chēng)承建单位,建筑安装工程施工(gōng)单位的简(jiǎn)称。

  指承担基本建设工程(chéng)施(shī)工任务,具有独立组织机(jī)构并实行独立经济核(hé)算的单位。

  在采(cǎi)取承(chéng)发包方式进(jìn)行施(shī)工(gōng)时(shí),施(shī)工(gōng)单位,常被称为(wèi)乙方。

  施工(gōng)方是指由于项目管理(lǐ)的核心(xīn)任务是项目的目标控制,因(yīn)此(cǐ)按项(xiàng)目管理学的基本理论,没有明确目标的建设工程(chéng)不是项目(mù)管理的(de)对象(xiàng)。

  项(xiàng)目管(guǎn)理工作主要(yào)在(zài)施(shī)工(gōng)阶段(duàn)进(jìn)行,但它也涉(shè)及设计(jì)准备(bèi)阶段、设计(jì)阶段、动(dòng)用前准(zhǔn)备阶段(duàn)和保修期。

  在工程实(shí)践(jiàn)中,设计阶段和(hé)施工(gōng)阶段往往是交叉的,因(yīn)此(cǐ)施(shī)工方的(de)项目管理工作(zuò)也涉及设计阶段。

施工甲方乙(yǐ)方(fāng)的(de)区别

  法律分析:1、性质不一样;甲方代表(biǎo)就(jiù)是业主,出钱并监督施(shī)工的,相(xiāng)当于地主;施工单(dān)位是承揽项目,负(fù)责施(shī)工的(de),相当于(yú)长工。

  所以说甲方代表(biǎo)就(jiù)是甲方,就是出(chū)钱盖房子的人这种说法(fǎ)是(shì)正确的(de)。

  2、组(zǔ)成不一样;甲方代(dài)表是(shì)指建筑工(gōng)程的(de)投资方(fāng),对(duì)该工(gōng)程拥(yōng)有产权。

  甲(jiǎ)方代表也称为业主单(dān)位或项目业主,指建设工程项目的(de)投资主体或(huò)投资者,它(tā)也是(shì)建设项(xiàng)目管理的主体(tǐ)。

  主要(yào)履行提出建设规划、提(tí)供建设用地和建设资金的责(zé)任。

  施工单(dān)位是(shì)由相(xiāng)关(guān)专业人员(yuán)组成的、有相应资(zī)质、进(jìn)行生产活动的(de)企(qǐ)事业单位(wèi)。

  比如,甲(jiǎ)方代表自营工程的施工队、房(fáng)修队、国(guó)营(yíng)建筑公司、安(ān)装公司、工(gōng)程队、市(shì)政公(gōng)司(sī)及集体(tǐ)施工企业等组织机构,都可(kě)以叫做施工(gōng)单位。

  3、 甲方代(dài)表与(yǔ)施工单(dān)位职责不(bù)同(tóng)。

  施工单(dān)位(wèi)对建设工程的(de)施工质量负责。

  甲方代表通过招投标(biāo)(和拍卖有相似之处)把某(mǒu)个工程(chéng)发(fā)包给施工单(dān)位,签订和同(tóng),施工单(dān)位(wèi)负责(zé)把(bǎ)建(jiàn)筑(zhù)按(àn)图纸(zhǐ)修起来(lái),竣工验收合格后(hòu)就交给建设(shè)单(dān)位,他们之间是通(tōng)过施工承包合同(tóng)规(guī)定双方的权利和(hé)义务的。

  法(fǎ)律依据:《中华人民共(gòng)和(hé)国劳动法》

  第十六(liù)条 劳(láo)动合同是劳动者(zhě)与用人单位(wèi)确立劳(láo)动关(guān)系(xì)、明(míng)确双方权利(lì)和义务的太原私立小学有哪些,太原私立小学有哪些排名协(xié)议。

  建立(lì)劳动关(guān)系(xì)应当订立劳动合(hé)同。

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  第十七条 订立和变更(gèng)劳动(dòng)合同,应当遵循平等自愿、协(xié)商一致的原则,不得违反法律(lǜ)、行政法规的规定。

  劳动合同依(yī)法订立即具(jù)有法律(lǜ)约束力,当事人必须履行劳动合同规(guī)定的义(yì)务。

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