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　　其他都是(shì)骗(piàn)人的，不过也是在人才市场进行(xíng)变相收费，但(dàn)是要明(míng)白(bái)中介如果费(fèi)用(yòng)超(chāo)过210以上都是不(bù)合(hé)法的。

　　中南劳(láo)务派遣有限公司、广州(zhōu)红海人力资源有限公司和深圳市信(xìn)鸿劳务派(pài)遣有限公司是比较靠谱(pǔ)的三家(jiā)劳(láo)务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般(bān)从(cóng)事低技能工作，如清洁工(gōng)、保安(ān)、售货员(yuán)、服务员等(děng)工作。

　　国内大型企(qǐ)业的构成基本(běn)分为三类：第一(yī)类是固定员工组，待(dài)遇最好。

　　第二类(lèi)是集团直接或(huò)间接(jiē)控制的子公(gōng)司或集团投资的公司，如(rú)Ele的(de)员工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就(jiù)是(shì)与第三方公(gōng)司签订合同，为雇主(zhǔ)做事(shì)。

　　这与集(jí)团(tuán)公司无关(guān)，甚至(zhì)工资都是由第三方公司支(zhī)付。

　　劳务支付发生(shēng)在劳务(wù)派(pài)遣企(qǐ)业(yè)与劳务(wù)派遣(qiǎn)企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业(yè)向劳务派遣机构支(zhī)付劳务(wù)费用，由劳(láo)务派遣机构向(xiàng)劳动(dòng)者(zhě)支付劳(láo)动报酬。

　　劳务(wù)派遣起源于20世纪资(zī)本主义(yì)国家美国，后来又传入法(fǎ)国(guó)、德国、日(rì)本等(děng)国(guó)家。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有企业劳动(dòng)制度改革中(zhōng)，出现了以安置下岗职工为目的的(de)劳务派遣，这种(zhǒng)劳务(wù)派遣可(kě)以(yǐ)跨地区、跨(kuà)行业(yè)进行。

　　现在的年薪通常(cháng)是5－10万元(yuán)。

华为三(sān)大外包公司是哪几(jǐ)家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿(hóng)海、信鸿这三家劳务派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　中(zhōng)南：中南(nán)国际人力资源有限公司成立(lì)2008年07月11日，注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包括(kuò)信息(xī)咨询(xún)、企(qǐ)业管(guǎn)理咨询(xún)、礼仪(yí)策划念举握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于(yú)深圳市，经营(yíng)范围包括(kuò)企业管理咨询服务、人(rén)力(lì)资源(yuán)开(kāi)发与(yǔ)管理咨询、人力(lì)资源外包服务、生产(chǎn)外包、人才推荐、国内贸(mào)易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公司成立于(yú)2019年(nián)08月20日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括：企(qǐ)业(yè)管理咨询、国内贸易、劳务派(pài)遣等(děng)。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外(wài)包，完(wán)全没有归属感，有时候(hòu关东煮汤底需要一天一换吗，一元一串的关东煮利润多少)感觉都不知道自己到(dào)底(dǐ)是哪家公司的，华为员工看外包员工的时候会觉得自己(jǐ)是高高在(zài)上(shàng)的，在华为办公的话会被当作是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作(zuò)强度大，外包也是(shì)一样的。

　　职业发展也不(bù)太看好，华为都是把一(yī)些很(hěn)杂重复工作量很大(dà)的(de)事情交给外包(bāo)做，打杂的事和脏活累活也全是答哗外包去做(zuò)，真正核心的东西是不会让外包参(cān)与的。

　　由于工作强度大，很少有时间能去熟悉业务知识和(hé)提升自(zì)己的技能。

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