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文章(zhāng)目录：

• 1、什(shén)么(me)是(shì)职业生涯规划?
• 2、如何进行职(zhí)业生涯规划(huà)?
• 3、什么(me)是(shì)职业生涯(yá)规划(huà)
• 4、职(zhí)业生涯(yá)规划(huà)是什么
• 5、职业生涯规划包括什(shén)么方面(miàn)?
• 6、个(gè)人职业生涯(yá)规划(huà)范文(wén)(精(jīng)选6篇)

什么(me)是职业生涯规划?

职业规划又称职业(yè)生涯规划，是指在(zài)对个人性格特点、兴(xīng)趣爱好、成长环境、 从业经历(lì)等因素进行深入分析的(de)基础上，确定个人(rén)短期和长(zhǎng)期(qī)的事业发展目标。

职业规划(huà)就是对(duì)职(zhí)业(yè)生涯乃至人生进行(xíng)持续的系统的计划(huà)的过程(chéng)。一个(gè)完(wán)整的职业规(guī)划(huà)由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业(yè)生涯规划（career planning）也(yě)叫“职业规(guī)划(huà)”。

职业生(shēng)涯规划是指个(gè)人发(fā)展与(yǔ)组(zǔ)织发展(zhǎn)相结合，对(duì)决定一个人职(zhí)业生涯的主客观因(yīn)素(sù)进行分析、总结和测定。

名词解释(shì)：职业生涯(yá)规划是对职业生涯乃至人生进(jìn)行持(chí)续的(de)系(xì)统的计划的过程(chéng)。一(yī)个完整的职(zhí)业(yè)规(guī)划由(yóu)职业定(dìng)位、目标设定(dìng)和通道设计三个要素(sù)构成。

职业生(shēng)涯规划是指个(gè)人根(gēn)据自身情(qíng)况(kuàng)和发展目(mù)标，对(duì)工(gōng)作生涯进(jìn)行的(de)系统性设计和(hé)规划。它(tā)的(de)目的是帮(bāng)助个人在职业选择和发展(zhǎn)上有更清晰(xī)的(de)方(fāng)向和远景，做到心中有数，步步为营(yíng)。

职业生涯是指个体职业发展(zhǎn)的(de)历程(chéng)，一般是(shì)指一个人(rén)终生(shēng)经(jīng)历的所有职(zhí)业(yè)发(fā)展的整个历程。职(zhí)业生涯是(shì)贯穿一生(shēng)职(zhí)业历程的漫(màn)长(zhǎng)过程。

如何进行职(zhí)业生涯规划(huà)?

职业生涯(yá)规划的过程(chéng)包(bāo)括(kuò)树立正确的生涯发展(zhǎn)信念(niàn)、自(zì)我评估、生涯机会评估、职(zhí)业方(fāng)向定位、设定发展目标、制定行动方案(àn)与(yǔ)实施(shī)计划、生涯评估(gū)与(yǔ)反馈七个(gè)基(jī)本步骤。树立正确(què)的生涯发展(zhǎn)信(xìn)念。生涯发展的信念是事业成功的基本(běn)前提。

认(rèn)清自(zì)我(wǒ)。择业首先要认识自我，了解自己的性格(gé)、气质以及能力(lì)、兴趣(qù)、特长，给自己恰当的认(rèn)知和(hé)定位，搞清适合干什么，能干什么，从而确(què)定(dìng)大致(zhì)的选择方向和范(fàn)围。其次，必须明(míng)确(què)职业价值观(guān)，即确定自己在(zài)职业中最(zuì)看重什么。

(2)兴趣与职(zhí)业的匹配；(3)特长与职业(yè)的匹配；(4)内外环境与职业相适应。职(zhí)业生涯路线的选择。在职业确定后，向(xiàng)哪一路线发展，此时要作出选择。

什么是(shì)职业生涯规划

职(zhí)业生(shēng)涯规划是对职业乃至人(rén)生(shēng)进(jìn)行(xíng)持(chí)续、系统(tǒng)规划(huà)的过程。一个完整的职业规划(huà)包括三个要素：职业定位、目(mù)标设定和渠道设(shè)计(jì)。职(zhí)业生涯规划是指(zhǐ)分析和衡(héng)量个人职业选择的主客观因素，确定个人目标并努力实(shí)现这些目标(biāo)的过(guò)程。

职业规划又称职业生涯规划，是指在对个(gè)人性格(g贵妇膏晚上可以涂着睡觉吗，贵妇膏晚上用还是白天用é)特点、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业(yè)经历(lì)等因(yīn)素进行深入(rù)分(fēn)析的(de)基(jī)础上，确(què)定个(gè)人短期和长期的事业发展目标。

职业(yè)生涯(yá)规(guī)划是(shì)指个人(rén)发(fā)展与组织发展相结合(hé)，对决定一个(gè)人职业生(shēng)涯的(de)主客(kè)观因(yīn)素进行分析、总结和测定。

名(míng)词(cí)解释：职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划是(shì)对职业(yè)生涯乃(nǎi)至(zhì)人生(shēng)进行持续的(de)系统的(de)计划(huà)的过程(chéng)。一个完整的职业规划由职业定位、目标设(shè)定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规(guī)划(huà)是(shì)什(shén)么

1、职业生(shēng)涯规划(huà)是指(zhǐ)考虑个(gè)人职业目标、职业能力和(hé)职(zhí)业发展路径，制(zhì)定长期职业规划(huà)、短期职业(yè)目(mù)标以及一系列职业行(xíng)动计划的(de)过程。

2、职(zhí)业生涯(yá)规划是指个人(rén)根据自身情(qíng)况和发展目标，对工作生涯进行的系统性设计和规划。它(tā)的目(mù)的是帮助个人在职业(yè)选择和发展上有更清晰的方向和远(yuǎn)景(jǐng)，做到心中有数(shù)，步步为(wèi)营(yíng)。

3、职业规划又称职业生涯规(guī)划，是指在对个(gè)人性(xìng)格特点(diǎn)、兴趣(qù)爱(ài)好(hǎo)、成长环(huán)境、 从业经历等因素进行深入分析的基础上，确(què)定个(gè)人短期和长期的事业发(fā)展目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职业规划(huà)、生(shēng)涯(yá)规划，就是对(duì)职业生涯乃(nǎi)至人生进行(xíng)持续的(de)系(xì)统的计划的过(guò)程，最早起源于1908年(nián)的美国(guó)。一个(gè)完(wán)整的职业(yè)规(guī)划(huà)由(yóu)职(zhí)业定位、目标(biāo)设定和通道设计三个要(yào)素构成(chéng)。

职(zhí)业(yè)生涯规划包(bāo)括(kuò)什(shén)么(me)方(fāng)面?

职业生涯规划书应包括的基(jī)本内容有：自我评价、确立目标、环境评价、职(zhí)业定位(wèi)、实施策略、评估与反馈等方(fāng)面。具体(tǐ)内容如下： 自我评(píng)价 一个有(yǒu)效的职业生(shēng)涯设计必须是在充分且正确认识自身(shēn)条件(jiàn)与相关(guān)环境的基(jī)础上进行的(de)。

自我评估阶段，主要包括对个人(rén)的需求、能力(lì)等(děng)的分(fēn)析，确(què)定什(shén)么样(yàng)的(de)职业(yè)比较适合自己和(hé)自己具备哪些能力。组(zǔ)织与社会(huì)环境分析阶段(duàn)：短期的规(guī)划比较注重组(zǔ)织环境的(de)分析(xī)，长(zhǎng)期的规(guī)划要更多地(dì)注重社会环(huán)境的分析。

．标题：包括(kuò)姓名(míng)、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长(zhǎng)短，可以(yǐ)是半年、三年(nián)、五年，甚至是二十年(nián)，视个人的具体情况而定。2．目(mù)标确定(dìng)：确立职业方向、阶段(duàn)目标和(hé)总体目标(biāo)。

个人职业生(shēng)涯规(guī)划范文(精选6篇)

篇一：个人职业生涯规划(huà)范(fàn)文 第(dì)首先(xiān)、自我评估(gū) 自我(wǒ)评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了(le)解(jiě)，也包括对自己的学识、技能(néng)、智(zhì)商、情(qíng)商(shāng)的测试，以及对自己思维方式、思维(wéi)方法、道德(dé)水准(zhǔn)的评(píng)价等(děng)等。

在(zài)大(dà)学(xué)生就业(yè)形势越来越严峻(jùn)的今天(tiān)，职业规(guī)划开(kāi)始成为大学生争夺战中的(de)另一(yī)重要(yào)利器。

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个(gè)人简历中的职业生涯(yá)规划范文1 我的爱好：读书，运动(dòng)，听音乐，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是怎样炼成(chéng)的》 我喜(xǐ)欢的歌曲：年(nián)轻的战(zhàn)场 我的座右铭(míng)：成功，并不是遥遥(yáo)无(wú)期的奢(shē)求，只(zhǐ)要你一伸(shēn)手，就能紧紧抓住他。

职业(yè)生涯规划范文2000字篇一 现(xiàn)今社会，人们越来(lái)越重视自我的(de)发展完(wán)善和实现，这(zhè)就(jiù)客观的要求(qiú)我(wǒ)们对(duì)自己的未来做出一个(gè)全方(fāng)位(wèi)的统(tǒng)筹规划，也(yě)可以说就是职业(yè)生(shēng)涯规划。

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