金融(róng)界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到(dào)上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或(huò)系浦发信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部(bù)分人员不(bù)满。至(zhì)于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司(sī)一(yī)季(jì)度(dù)实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净(jìng)利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨2023年初一什么时候军训，初一什么时候军训2022备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银行(xíng)提出(chū)，根据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其(qí)他可(kě)比同业的(de)信用(yòng)卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运(yùn)营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行部分高(gāo)管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构(gòu)过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一(yī)线(xiàn)人(rén)员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网(wǎng)传图片系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本(běn)人(rén)业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对(duì)上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系(xì)一业(yè)务外包(bā2023年初一什么时候军训，初一什么时候军训2022o)公司与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

未经允许不得转载：中国书画艺术 2023年初一什么时候军训，初一什么时候军训2022