金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员(yuán)工因不(bù)满降薪而(ér)到上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称(chēng)，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦发(fā)银行(xíng)的(de)降薪传闻(wén)，该知(zhī)情(qíng)人(rén)士称，目前内部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季(jì)度(dù)效益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司(sī)一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至(zhì)3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯二净利润(rùn)增(zēng)幅为负增长冰火两重天是什么意思？怎么操作，男女之间的冰火两重天是什么意思的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年(nián)末冰火两重天是什么意思？怎么操作，男女之间的冰火两重天是什么意思持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月24日，有投资(zī)者在投(tóu)资者关系(xì)平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可(kě)比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营(yíng)是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效(xiào)的(de)现(xiàn)象，为何与(yǔ)同(tóng)业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发(fā)银行(xíng)部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加(jiā)强国有金融(róng)企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构，未来(lái)将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延(yán)期支付(fù)和(hé)追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图片系(xì)两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下(xià)调是因其(qí)本人业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的图(tú)片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司(sī)与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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