小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇掌握自己的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的(de)一个，甚至可以说是唯一一个(gè)。在(zài)部分粉丝心目(mù)中，除了(le)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，其他的都没有看到(dào)眼(yǎn)中(zhōng)；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥(mí)补的，这就(jiù)是小洲(zhōu)团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也(yě)会形(xíng)成其他人对(duì)她的(de)围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的(de)人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团(tuán)队(duì)娇娇和老板似乎有一(yī)些(xiē)意见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这种想法不(bù)同，往往不是(shì)谁对谁错的问题(tí)，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀(xiù)员工(gōng)往往也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另(lìng)立门户(hù)。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的(de)时(shí)候肯定也是(shì)需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就(jiù)发(fā)现这个(gè)女(nǚ)孩(hái)子的潜力和成长速度都是(shì)巨大的。对于(yú)这样有想法、有冲劲的(de)员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留(liú)不(bù)住(zhù)。其实到了一定的程(chéng)度，如果各(gè)方(fāng)面条件成熟，为(wèi)什么不选择(zé)自立(lì)门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网红的(de)生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐惧感，也时刻(kè)都在给(gěi)自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也(yě)是(shì)如此，不(bù)可能一直(zhí)当(dāng)网(wǎng)红，可能要转型(xíng)。而(ér)且小(东莞属于几线城市xiǎo)洲团队娇娇的(de)家(jiā)庭(tíng)条件也不(bù)错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回归简单的生(shēng)活。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定而(ér)动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时(shí)候才发(fā)现自(zì)己掌握的知识是远远不够的(de)，以前学习的知识也不够系统(tǒng)和(hé)扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这(zhè)个时候选择(zé)学习。在(zài)这个(gè)时候选(xuǎn)择(zé)学习，可东莞属于几线城市ght: 24px;'>东莞属于几线城市(kě)以说要放(fàng)弃(qì)很多的东西(xī)，小洲团队娇(jiāo)娇一定(dìng)是(shì)下(xià)了(le)很(hěn)大的(de)决心。

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