国(guó)务院办公厅发布关(guān)于优化调整(zhěng)稳(wěn)就业政策措施全力(lì)促发(fā)展(zhǎn)惠民生的通(tōng)知。通(tōng)知提出，支持国有企业扩大招(zhāo)聘(pìn)规模(mó)。对按照工资(zī)效益联动机制确定的(de)工资总额难以满(mǎn)足扩大高校毕业生招聘需求的国有企(qǐ)业，经履行出资人职责(zé)机构(gòu)或其他企业主管(guǎn)部门同意(yì)，统(tǒng)筹考虑企业招聘高校毕(bì)业(yè)生人数、自(zì)然减员(yuán)情况和现有(yǒu)职工工(gōng)资水平(píng)等(děng)因素，2023年可(kě)给予(yǔ)一次性增(zēng)人增(zēng)资，核增部(bù)分据实计入工资总额并作为下(xià)一年度工资总额预算基数。稳定机关事(shì)业(yè)单位岗位(wèi)规模。挖(wā)掘(jué)党政机关、事(shì)业单位(wèi)编制存量，统筹自(zì)然减(ji离婚后男人会想孩子吗，离婚后男人会想孩子吗ǎn)员(yuán)，加大补员(yuán)力度，稳(wěn)定招录、招聘(pìn)高校(xiào)毕(bì)业生规模，合理确定(dìng)招录、招聘时间。

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