金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而(ér)到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发(fā)部(bù)分人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季(jì)度(dù)效益出(chū)现下滑。浦发(fā)银行最新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司(sī)一(yī)季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌，感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌曲后(hòu)归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二(èr)净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方(fāng)面，报告期(qī)末，该行后(hòu)三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分点；感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌，感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌曲 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投(tóu)资者关系平台(tái)上(shàng)向浦发(fā)银行提出(chū)，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报显示，该行信用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于(yú)此，如平安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的(de)现(xiàn)象感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌，感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌曲，为何与同(tóng)业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面(miàn)对(duì)金融机构过高收入进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调(diào)是因其本人业(yè)绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工已对上述(shù)调整(zhěng)表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业(yè)务(wù)外包(bāo)公司与所属员工(gōng)之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外包(bāo)公司正(zhèng)与员工沟通解(jiě)决。

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