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15个工作(zuò)日包(bāo)括周六周日吗

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日不包括(kuò)周六周日(rì)的。

　　周六周日的(de)话(huà)往后顺延,15个(gè)工作日也就(jiù)是三周(zhōu)的时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的法定工作(zuò)日(rì)是5天,国(guó)有机关(guān)和事业单(dān)位自每周一至周五,周六和周(zhōu)日为(wèi)工(gōng)休日(rì),企(qǐ)业单位(wèi)可根据实(shí)际情况灵活安排(pái)周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平(píng)均每(měi)周工作时间不超(chāo)过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由(yóu)于生产经营需要(yào)，经与工(gōng)会(huì)和劳(láo)动者协商后可以延(yán)长工作时间，一般(bān)每日不得超过(guò)一小时；因特(tè)殊原因需(xū)要延长工作时(shí)间的，在(zài)保障劳动者身体健康的条件下(xià)延(yán)长工作时间(jiān)每日不(bù)得超过(guò)三小时，但是(shì)每月(yuè)不得超(chāo)过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认(rèn)为八小(xiǎo)时工作制是(shì)工人(rén)阶级解放(fà俩人与两人的区别用哪个合适，小俩口还是小两口ng)的一个必要条件，没有这个条件(jiàn)，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况(kuàng)和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到(dào)失(shī)败。

　　1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会(huì)根据马克思的建议通过了(le)《关(guān)于缩短工作日(rì)》的决议(yì)，但远在这之前的(de)1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信每日劳动八小时对(duì)于任(rèn)何人都已经(jīng)太够(gòu)了(le)。

　　马(mǎ)克思(sī)自(zì)己也承认：我们建议(yì)通(tōng)过立(lì)法手续(xù)吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工人(rén)的(de)共(gòng)同(tóng)要求(qiú)，代表大会(huì)决定将使它成为全世界工人阶(jiē)级的共同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先(xiān)将全(quán)国标(biāo)准(zhǔn)工作时间改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规定(dìng)每天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不(bù)能(néng)超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八小时工(gōng)作(zuò)制的口号最早(zǎo)起源于(yú)英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工作制(zhì)问题(tí)，并把它作为(wèi)理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制进行(xíng)了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多名工人(rén)与警察发生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力(lì)迫使当局(jú)允(yǔn)许(xǔ)工人每天只工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的第二国际第一次大会上(shàng)，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工(gōng)人争取八(bā)小时(shí)工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代(dài)中期，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)开始为(wèi)争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳(ào)大利(lì)亚也发现了金矿，淘(táo)金热马(mǎ)上(shàng)登陆澳(ào)洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利(lì)亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间(jiān)成(chéng)为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业(yè)公会(huì)的框(kuāng)架内(nèi)率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔(tī)除(chú)休息(xī)日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是指由法律(lǜ)规定的(de)，在正常情(qíng)况下，一般(bān)职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前(qián)我国实行(xíng)的(de)标(biāo)准(zhǔn)工作日是(shì)每日不超(chāo)过8小时，每(měi)周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是指在严重有害(hài)健康和劳(láo)动(dòng)条件恶劣(liè)以及对(duì)女工和未成(chéng)年工(gōng)实行(xíng)特殊保护的条件(jiàn)下，少于标(biāo)准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是(shì)刨(páo)除周六(liù)日和节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日(rì)，如果除周末外有(yǒu)其(qí)他(tā)的节假日(rì)依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间(jiān)开始的(de)时和日(rì)不计量(liàng)在期间内，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动者每日工作时间不(bù)超过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

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