如今的(de)国产手机(jī)品(pǐn)牌最出名(míng)的当属华为了，华(huá)为这些年的发展可谓是(shì)步步高(gāo)升(shēng)，如今已经(jīng)是全(quán)球领先(xiān)的信息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解(jiě)决(jué)方案供(gōng)应商(shāng)了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公(gōng)司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员(yuán)工(gōng)持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如(rú)何分配？华(huá)为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股(gǔ)权是(shì)如何分配的(de)你不(bù)一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的(de)功劳，是很多人集体努力(lì)的结(jié)果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方案(àn)

华为技术(shù)有(yǒu)限公司成(chéng)立于1987年，该公司(sī)专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电(diàn)信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到(dào)端(duān)的解(jiě)决方案优势(shì)，截至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民(mín)营(yíng)企业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还(hái)获得了首批2019中国(guó)品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

2016年是什么年="center">

现在的(de)华为毫无(wú)疑问是成(chéng)功的，但成功背后到底做了(le)哪些努力我们也可(kě)以了解一2016年是什么年下(xià)。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东(dōng)会是公司(sī)权力机(jī)构，由工会和(hé)华为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼总裁任(rèn)正非两名(míng)股(gǔ)东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行(xíng)使(shǐ)股东权利的(de)机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员工(gōng)代表会由全体持股员工代(dài)表组成，代表全体持(chí)股员工行使有关权利，其中(zhōng)任(rèn)正非作为公司个人(rén)股东持(chí)有(yǒu)公司股份，同时也参与了(le)员工持(chí)股计(jì)划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总(zǒng)裁(cái)任正非的强(qiáng)力推行下，华为(wèi)公(gōng)司(sī)实行员(yuán)工持股改革：新员(yuán)工(gōng)不再派发长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股的(de)股票，而(ér)老员工的(de)股票也逐渐转化(huà)为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚(xū)拟受限股呢，这是华(huá)为投资(zī)控股有限公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股票，每(měi)年华(huá)为会根据员工的工(gōng)作水平(píng)和(hé)对公司(sī)的贡献决定(dìng)其(qí)获得的股份数。员工按照公司当年净资(zī)产价(jià)格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定(dìng)比例的分红(hóng)。

就(jiù)是这样(yàng)的华(huá)为员工持股方案让华(huá)为公司发展的越来越好(hǎo)，公司(sī)规(guī)定(dìng)根据(jù)内(nèi)部的(de)评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这(zhè)项规定(dìng)也有(yǒu)很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高(gāo)层每年有兑(duì)现额度(dù)，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还(hái)要经历公司严格(gé)的6个月审核，确(què)认不出(chū)现创(chuàng)业(yè)公司的产(chǎn)品与华为构成(chéng)同业竞争(zhēng)、没有从华(huá)为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等(děng)等条件(jiàn)中的任何一条后，方可(kě)全(quán)额(é)兑(duì)现。

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