小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目(mù)中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的(de)都没有看到(dào)眼中(zhōng)；没(méi)有(yǒu)了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多(duō)，是任何其(qí)他(tā)女生都无法(fǎ)弥补的(de)，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也(yě)会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不(bù)同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方(fāng)的(de)想法不同，这种想法不同(tóng)，往往(wǎng)不(bù)是(shì)谁(shuí)对(duì)谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要听(tīng)老板的，可是优(yōu)秀员(yuán)工(gōng)往往也不愿意妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立门户(hù)。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一开始的(de)时候肯定也(yě)是需要人带的，但是(shì)随着小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的慢(màn)慢(màn)成长，就发现(xiàn)这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速(sù)度都是巨(jù)大的(de)。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老(lǎo)板在(zài)喜欢同时，也会(huì)没有安全(quán)感，因为可能留(liú)不住。其实到了一定(dìng)的程度，如果(guǒ)各方(fāng)面条件成熟，为(wèi)什么不选择自立门户(hù)，自己(jǐ)为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，喝康宝莱奶昔减下来会反弹吗，康宝莱奶昔减肥成功后会不会反弹开(kāi)始转行。要知道网红(hóng)的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随(suí)着一种被(bèi)淘汰(tài)的恐惧(jù)感，也(yě)时刻都在给自(zì)己找后(hòu)路。小洲团队(duì)娇娇也是如(rú)此，不可能一(yī)直当(dāng)网红，可(kě)能要转型。而(ér)且(qiě)小喝康宝莱奶昔减下来会反弹吗，康宝莱奶昔减肥成功后会不会反弹洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的(de)家庭(tíng)条(tiáo)件也不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减淡(dàn)，就想(xiǎng)要(yào)找另外一个稳定(dìng)的工作(zuò)，或许结婚生(shēng)子，回归(guī)简单(dān)的生(shēng)活。

5.继(jì)续学(xué)习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇深(shēn)造去了(le)，等到工作的时(shí)候(hòu)才(cái)发现(xiàn)自己掌握的知(zhī)识是(shì)远远不够的，以前学习的(de)知识也(yě)不够(gòu)系统和扎实，为(wèi)了(le)能够(gòu)让(ràng)自己未(wèi)来更具有竞争(zhēng)力，小洲团(tuán)队娇娇在这(zhè)个时候(hòu)选择学习。在这个时候选择(zé)学习，可以说要放弃(qì)很多(duō)的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很大(dà)的决心。

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