如今的国产手机品牌(pái)最出名(míng)的当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些年的(de)发(fā)展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全(quán)球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应商(shāng)了(le)，因此(cǐ)对于华为的(de)一系列(liè)举动和(hé)公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括(kuò)华为员工持股方(fāng)案，现在最大的(de)股东是谁股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大的股桃花谢了春红太匆匆全诗译文，桃花谢了春红太匆匆全诗拼音(gǔ)东(dōng)是谁(shuí)你或(huò)许听说过，但华为的(de)股权是如何分配的你(nǐ)不一定知道吧(ba)，企业现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大，绝对(duì)不可能是个(gè)别人的功劳(láo)，是很多(duō)人集体努力的结果(guǒ)。

华(huá)为员工持股方案(àn)

华为技术有限公司成立(lì)于1987年(nián)，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计算(suàn)等领(lǐng)域构筑(zhù)了端到端(duān)的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国(guó)民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华(huá)为投(tóu)资控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为(wèi)还获得(dé)了(le)首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功(gōng)的(de)，但成功背后(hòu)到底做了哪些努力(lì)我(wǒ)们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民(mín)营(yíng)企业。股东会是公司权力机构，由工会(huì)和(hé)华为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁任(rèn)正非(fēi)两名(míng)股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构(gòu)是持股员(yuán)工代表会。持股员工代表会由全(quán)体(tǐ)持股(gǔ)员工(gōng)代表组(zǔ)成(chéng)，代表全体(tǐ)持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司(sī)个人(rén)股东持有公司股份，同时也参与了(le)员工持股计划(huà)。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非的强力(lì)推行下(xià)，华为公司(sī)实行(xíng)员工持股改革：新员工不(bù)再(zài)派发长期不(bù)变(biàn)一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资(zī)控股有限(xiàn)公司工会(huì)授予员(yuá桃花谢了春红太匆匆全诗译文，桃花谢了春红太匆匆全诗拼音n)工的(de)一种特(tè)殊股票，每年华为(wèi)会根据员工(gōng)的(de)工作水平和对公司的贡献(xiàn)决(jué)定其获得的股份(fèn)数。员工(gōng)按照公司当年净资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例的分(fēn)红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的越来越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据内部的(de)评价体(tǐ)系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新的(de)每(měi)股净资(zī)产价格，不过这项(xiàng)规(guī)定也有很(hěn)多限(xiàn)制条(ti桃花谢了春红太匆匆全诗译文，桃花谢了春红太匆匆全诗拼音áo)件，比如(rú)中高(gāo)层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个(gè)月(yuè)审核，确认不出(chū)现(xiàn)创(chuàng)业公司的产(chǎn)品与华为(wèi)构成同(tóng)业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一条后(hòu)，方可全(quán)额兑(duì)现。

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