护士是(shì)事业(yè)编制(zhì)吗？是是的。关于(yú)护士是事业编(biān)制吗以及公立医院的护士是事(shì)业编制吗，医(yī)院护士是事业编制吗，三(sān)甲医院护士是(shì)事业编制吗，上海(hǎi)护士是事业编制吗，护士(shì)是事(shì)业编制吗？等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答案：

2023年护士(shì)还有编制吗

　　2023年(nián)护(hù)士还有编制的。

　　还(hái)有编制的!目前并(bìng)未有确切消息(xī)表明要取(qǔ)消护理编制，今年(nián)各地事业(yè)单位招考中，也有一部分护理编制(zhì)招聘(pìn)名额，只是(shì)护理编制人员稳(wěn)定性较强，各(gè)个单位护理编制的名额(é)没(méi)有那么多(duō)，从各大(dà)二，三级医院情况看，护士编制(zhì)少之又少，几乎几(jǐ)年都(dōu)没有空(kōng)缺，而在(zài)一级(jí)医院及社区医院还是有一些编制的，但通常(cháng)要(yào)求比(bǐ)较高，一般要(yào)求本(běn)科以上学历才(cái)可报考，这个要结合(hé)当地(dì)及各(gè)个医(yī)院(yuàn)的招聘要(yào)求来(lái)看。

护士(shì)是事业编(biān)制(zhì)吗

　　是是(shì)的。

　　护(hù)士是事(shì)业编制。

　　医院(yuàn)有很(hěn)多的事业(yè)编制(zhì)的(de)护士，但是得通过考试，也看学历吧，更多的是(shì)合(hé)同(tóng)制的护士，非编制(zhì)护(hù)士，就(jiù)是合(hé)同护(hù)士（聘用(yòng)护士）的同工同(tóng)酬(chóu)问题，是中国护理的(de)一个(gè)焦点问题，也是很多合同(tóng)护士(shì)所关心的。

　　医院分(fēn)为公(gōng)立医院以及私立医院，一般公立(lì)医院是属于自收自支(zhī)的事业单(dān)位，所以只有公立医院才(cái)有(yǒu)事业单位编(biān)制。

　　公(gōng)立医院，经(jīng)营性质一般是非营(yíng)利性的，后面一(yī)般冠以人(rén)民医院，如XX县人民医院(yuàn)，但也不全是绝对。

护士享(xiǎng)有的(de)权利

　　一(yī)、护士执业，有按照国家有(yǒu)关规定(dìng)获取(qǔ)工资报酬(chóu)、享受(shòu)福利待遇、参加社会保(bǎo)险的权利。

　　任何单位(wèi)或者个人不(bù)得克扣护士工资，降低或(huò)者取(qǔ)消(xiāo)护士(shì)福利(lì)等待(dài)遇。

　　二、护士执业，有获得与其所从事的护理工作相(xiāng)适应的卫生防护、医疗(liáo)保健服务的权利。

　　从事直接接触有毒有害物(wù)质、有感染传染(rǎn)病危险工作的(de)护士，有依照有关法律、行政法规的规(guī)定接受(shòu)职业健(jiàn)康(kāng)监(jiān)护的(de)权利；患职业(yè)病的，有依照(zhào)有(yǒu)关(guān)法律、行政法规的规(guī)定获得(dé)赔偿的权利。

　　三、护士有按照国家有关(guān)规定获得与本人业务能力和学术水(shuǐ)平相应的专(zhuān)业(yè)技术职(zhí)务、职称的权利；有参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协(xié)会(huì)和专业(yè)学术团体的权利。

　　四、护士有(yǒu)获(huò)得疾病诊(zhěn)疗、护理相关信息(xī)的权(quán)利(lì)和其(qí)他与(yǔ)履行护理职责相关的权利，可(kě)以(yǐ)对医疗卫生机(jī)构和卫生(shēng)主管部门(mén)的工作提(tí)出意见和(hé)建议(yì)。

事业单位四大(dà)编制类型

参公事业编(biān)

　　参公事业编全称是参(cān)照公务(wù)员管理的(de)编制，它和公务员的(de)编制一样，都处于比(bǐ)较高(gāo)的位置(zhì)，可以(yǐ)说(shuō)是在金字塔(tǎ)的最顶端(duān)。

全额拨款事业编

　　全(quán)额拨款(kuǎn)事业编(biān)，这个群体在(zài)机(jī)关(guān)中(zhōng)的工(gōng)作(zuò)和公务员没有差别。

差额拨(bō)款事业(yè)编和(云南有哪几个市 云南是几线城市hé)自收自支事业(yè)编人员

　　差额(é)拨(bō)款(kuǎn)事业编，他的主要意思(sī)是国(guó)家财政及相关部(bù)门拨款一部分，招聘(pìn)单(dān)位负责(zé)一部分财(cái)政。

工勤(qín)编、临时工、政府(fǔ)雇员

　　此类编制主(zhǔ)要是(shì)技术(shù)工人。

　　他们大多是有技术但没有(yǒu)学历的(de)编(biān)制，工资收入比一般事业编较低(dī)、但比社会普通工人的工(gōng)资要高。

事(shì)业(yè)单位(wèi)待遇方面(miàn)

　　一般(bān)的事业单(dān)位(wèi)工作人员大体分为编(biān)制人员和非编制人员(yuán)（非(fēi)编(biān)制(zhì)人员就(jiù)是本(běn)单位自行外聘(pìn)的(de)人员(yuán)，就(jiù)象企业(yè)聘用一(yī)样，由单位自行规定其待遇，付(fù)给其(qí)工资，与地方(fāng)财政没有关系）。

　　所以，非(fēi)编制人员的待遇不一(yī)定比(bǐ)编制人员差。

　　目前(qián)多数改革后(hòu)的事业单位对(duì)新进的人员，包括事业编制的人(rén)员(yuán)在审查档案后，交给人才中(zhōng)心保管(guǎn)。

　　另外也在积极推行事业单位人员雇佣制(zhì)这(zhè)将逐(zhú)渐改变事业单位编与企业编的差距。

有无编制之(zhī)间得区别(bié)

1.工(gōng)资待遇

　　有编制(zhì)的话(huà)你的待遇是有保证的，没有编制的话待遇(yù)会差一点。

　　主要(yào)表(biǎo)现(xiàn)为绩效工(gōng)资，住房公积金，住房(fáng)公积金补贴，偶尔年终还有点(diǎn)小(xiǎo)奖金。

2.晋升途径

　　有编(biān)制的(de)话可以考职称，也可以有升职的希望，没(méi)有编制的话(huà)你(nǐ)干几年都(dōu)是(shì)普通科员。

　　与此(cǐ)相关的各种福利待遇都收到(dào)了限(xiàn)制。

　　比如(rú)之前有的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单位的地位

　　有(yǒu)编制的筒子有投(tóu)票权，在竞争上岗啊年终互评的时(shí)候你(nǐ)都有权利给同事打(dǎ)个分啥(shá)的，虽(suī)说起到的作用并不大，但至少也能(néng)发表下意见(jiàn)了(le)。

　　没有编制的话或(huò)许就没有投票权，某(mǒu)些(xiē)势力的同事(shì)对(duì)待你(nǐ)的态(tài)度也(yě)许会不一样。

4.工(gōng)作量(liàng)

　　没有编制的(de)人员往往(wǎng)要承担较大的工作(zuò)量。

　　你不(bù)做有随时(shí)走人的(de)风险。

　　至于(yú)有编制的人，或许会出现年纪(jì)大(dà)点的有时候领(lǐng)导也会使唤(huàn)不动。

护士是事(shì)业编(biān)制吗

一，为什么有些(xiē)护士(shì)有(yǒu)编制？是啥编制？

　　首先可以明确一点(diǎn)，但凡是有编制的(de)护士，一定是(shì)公立医(yī)院的护士，民营(yíng)医院的护(hù)士肯(kěn)定不存(cún)在编(biān)制一说，因为公(gōng)立医院和民营医院(yuàn)的性质存在本(běn)质区(qū)别(bié)。

　　公立(lì)医院，比如社区医院、乡镇医院、县区医院(yuàn)、地市级(jí)医(yī)院，它们属于事业(yè)单位，且多是(shì)差额拨款的事业单位，即部(bù)分开支由财政(zhèng)拨款、部(bù)分开(kāi)支由(yóu)医院(yuàn)通过自己(jǐ)的途径筹(chóu)集。

　　既然(rán)性质是(shì)事业单位，那么有一部(bù)分医生、护士(shì)等(děng)员工就属于事业(yè)编(biān)制。

　　反(fǎn)观民营医院，自负亏盈，与财(cái)政拨款不搭边(biān)、与事(shì)业单位(wèi)更不搭边，本质上属(shǔ)于企业或公司的范畴(chóu)，无论(lùn)是医(yī)生(shēng)还是护(hù)士(shì)、后勤(qín)保障人员(yuán)，都属于(yú)企业(yè)员工，没有事业编制。

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　　既然公立医(yī)院属于事业单位，那(nà)么为什(shén)么不(bù)是所有的(de)护士都是事业编制(zhì)呢(ne)？为什(shén)么拥有(yǒu)事业编(biān)制的护士以年龄大的护士为主呢？原因主要有(yǒu)以下(xià)几点：

　　1，事(shì)业编制(zhì)的公立医院(yuàn)与其他(tā)机(jī)关事业单位一样，编(biān)制规(guī)模是有限的，与公安有辅(fǔ)警(jǐng)、城管有外聘人员的道理一样，在编制(zhì)规模有限、工作量或业务(wù)量又较高的矛盾下，招录非编制人员是解决上述(shù)矛盾(dùn)最为直(zhí)接有效(xiào)的手段；

　　2，有些护(hù)士没有编制也是出于管理、成本的考虑，从成本角度来(lái)说，毕竟医院是差额拨款(kuǎn)的(de)事业单位(wèi)，凡事不能过度依(yī)赖财政(zhèng)拨款，用人成本在很大程度上(shàng)还要(yào)依(yī)靠自(zì)筹，因此用人成本(běn)越(yuè)低越好，而非编制(zhì)人(rén)员正好符(fú)合这(zhè)一(yī)要求；

　　3，最后(hòu)就是(shì)医院去(qù)事业编进程的要求。

　　前几年在去事业编(biān)的大背景(jǐng)下，有(yǒu)编制(zhì)的护士退休之(zhī)后，编额随(suí)即取消，新工作的(de)护士也不再占用编制，而是合同制或派遣(qiǎn)制。

　　这就(jiù)是为(wèi)什(shén)么编制越来(lái)越少(shǎo)，且编额(é)多被年龄(líng)大的(de)护士占据的原因(yīn)所在。

二(èr)，护士(shì)如(rú)今的用工(gōng)形式、待遇(yù)差别(bié)

　　当下，除了少部(bù)分(fēn)护士有事业编(biān)制以外，在(zài)限编、去事业编的大(dà)背景下，绝大(dà)部分的护士有两种用(yòng)工形式，一(yī)是(shì)合同制(zhì)、二是(shì)派遣制。

　　所谓合同(tóng)制，即(jí)护士直(zhí)接(jiē)与医院签订用工合同，档案(àn)由医院(yuàn)人事部门或(huò)者人才市场(chǎng)管理(lǐ)；在收入构成(chéng)方(fāng)面(miàn)，除了(le)基本工资以外，根据工作年限和职(zhí)称，发(fā)放一定系数的(de)科(kē)室奖金。

　　因(yīn)为(wèi)与医院直接签订的用工合(hé)同，所(suǒ)以也直接归(guī)医(yī)院管理，这一点与(yǔ)事业编制的(de)护士差别不大，差(chà)别较(jiào)大的(de)是晋升方面不占优(yōu)势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更(gèng)好理解了(le)，本质上不属于医院(yuàn)的(de)职(zhí)工，而是(shì)与第三方劳务公司、人力资源(yuán)公司签订(dìng)劳动合同，第三方公司再派遣(qiǎn)其到医(yī)院工作，薪资待遇的多少一般(bān)由劳务公司决(jué)定，医院不与其(qí)直接(jiē)发生薪资发放(fàng)关(guān)系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面都不及合同制(zhì)护(hù)士，而且多从事最苦最累(lèi)的基础护理工作(zuò)。

　　其他福利(lì)待遇方面，比(bǐ)如过年(nián)过节发放的(de)水果蛋(dàn)糕、粮(liáng)米油盐等，三(sān)种类型的用工差别不大。

　　不(bù)过，有些地区的事(shì)业编人员有精(jīng)神(shén)文明奖，合同(tóng)制、派遣制(zhì)的护士当(dāng)然就没有资格发(fā)放了。

　　护士(shì)是(shì)服(fú)务行(xíng)业吗

　　是的。云南有哪几个市 云南是几线城市

　　护士(shì)是医疗服务行业。根据世界(jiè)贸易组织(zhī)统计和信息(xī)系统(tǒng)局(SISD)的国际服(fú)务贸易分类表,国际服(fú)务(wù)贸易分(fēn)为11大类142个服务项目(mù)。

　　第(dì)八类、健康与(yǔ)社会(huì)服(fú)务,包(bāo)括医(yī)院服务、其他人(rén)类健康服务、社会服(fú)务及其(qí)他健康与社(shè)会服务。

　　服(fú)务行业的定义在《现代(dài)汉语词典》中(zhōng):“为人服务,使(shǐ)人(rén)生活上得到方(fāng)便的行业,如饮食业、游旅业(yè)、理发(fā)业、修理生活日用品(pǐn)的行业等。

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