金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因(yīn)不(bù)满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内(nèi)部知情人士称，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发(fā)部分(fēn)人员不(bù)满。至于(yú)浦发银(yín)行的(de)降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年(nián)在降。

　　值得注意的(de)是，浦发(fā)银行今年一季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显(xiǎn)哥哥的日文怎么念，哥哥的日文中文谐音示，公司一(yī)季度实(shí)现(xiàn)营(yíng)业收(shōu)入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东(dōng)的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面，报告期(qī)末(mò)，该行后(hòu)三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者(zhě)关系平(píng)台(tái)上向浦发银(yí哥哥的日文怎么念，哥哥的日文中文谐音n)行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业(yè)的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远低于(yú)此，如平安(ān)银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lì哥哥的日文怎么念，哥哥的日文中文谐音ng)一方面，监管层(céng)面(miàn)对金融机构过(guò)高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业(yè)财(cái)务管理的通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配(pèi)结构，未来将更(gèng)多(duō)向一线人员(yuán)倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传子公司(sī)一员工薪酬下调是因(yīn)其本(běn)人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一(yī)业务外(wài)包公司与所属员工之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所致，目前该(gāi)外包(bāo)公司(sī)正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决。

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