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总(zǒng)监和(hé)经(jīng)理(lǐ)哪个大

　　是总经(jīng)理大的。

总(zǒng)监和(hé)经理哪个大

　　总(zǒng)经理大。

经(jīng)理对(duì)董事会负(fù)责，行使下列职权

　　（一）主(zhǔ)持公司的生产经营(yíng)管理(lǐ)工(gōng)作，组织实施(shī)董事会决议；

　　（二(èr)）组(zǔ)织实施(shī)公司年(nián)度经营(yíng)计划和(hé)投资(zī)方案；

　　（三）拟订公司内(nèi)部管(guǎn)理机构设置方(fāng)案；

　　（四）拟(nǐ)订公司的基本管理制度；

　　（五）制定公司的(de)具体规章。

总监工作内容

　　修订及执(zhí)行公(gōng)司战(zhàn)略(lüè)规划及与(yǔ)日(rì)常营运作相关的制(zhì)度体系、业务流(liú)程；

　　策划(huà)推进(jìn)及(jí)组织协调公司重(zhòng)大运(yùn)营计划、进行市场发(fā)展(zhǎn)跟(gēn)踪和策略(lüè)调整；

　　建立规范、高(gāo)效(xiào)的运营(yíng)管理体系并优化(huà)完善；

　　制定公司运营标(biāo)准并(bìng)监督实(shí)施。

总监(jiān)和总经(jīng)理的(de)区别

　　总(zǒng)经理通常是整个组(zǔ)织中最高的管理者和(hé)负责(zé)人(r女生工资多少算正常，女生工资多少算正常én)。

　　而且(qiě)如果(guǒ)型组织(如(rú)跨国企业)中，总经理所(suǒ)扮演的角色，通常(cháng)是其所属事业单位或分支机构的最高负责(zé)人。

　　总监通常是某(mǒu)一领域的(de)第一监管人员，例如项目总监、财务总监、人力资源总监(jiān)等等。

　　也是(shì)企(qǐ)业的高级管理人员。

　　总干事是(shì)在总经理与部门经(jīng)理之间的女生工资多少算正常，女生工资多少算正常职位等(děng)级。

总监和经理谁大？

　　总经理比总监的职务大。

　　总监和总经理的区别：

　　1、总(zǒng)经理通常(cháng)就(jiù)是整个组(zǔ)织里职务最高的管理者与(yǔ)负责人。

　　而若是在规模较大的组织里(lǐ) (如跨国企(qǐ)业)，总经(jīng)理所扮演的角色，通常是旗(qí)下(xià)某个事业(yè)体(tǐ)或(huò)分支机构的(de)最高负(fù)责人。

　　2、总监一(yī)般(bān)为(wèi)某项领域的(de)第一监管人，如项目工程总监，财(cái)务总监(jiān)，人力资源(yuán)总监等，在企业中也是高层管理人员。

　　总监(jiān)的岗位级别(bié)介于总经理和部(bù)门经理(lǐ)之间。

　　3、总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权(quán)，对外签订合同和处理业务；组织经(jīng)营管理班子，提(tí)出(chū)任免副总(zǒng)经(jīng)理、总(zǒng)经济师、总工程(chéng)师及部门(mén)经理(lǐ)等(děng)高级职(zhí)员的人选，并报董事(shì)会批准；

　　定期向董(dǒng)事会报告(gào)业务情(qíng)况，向董事(shì)会提交(jiāo)年度报(bào)告及各(gè)种报表、计划(huà)、方(fāng)案，包括经营计(jì)划、利润(rùn)分配方案、弥补亏损方案等(děng)。

　　4、总(zǒng)监的主要职责是修(xiū)订及执行公(gōng)司战略规划及与日(rì)常营(yíng)运作(zuò)相关的制度体系、业务流程；策划推进及组织(zhī)协调公司(sī)重大运(yùn)营(yíng)计划、进行市场发展跟踪(zōng)和策略调整；建立规范、高效的运营管理体系并优化完善(shàn)；制定公司运(yùn)营标准(zhǔn)并(bìng)监督(dū)实施；

　　制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确(què)保营(yíng)业指标的顺利完成；制(zhì)定运营中(zhōng)心各部门的(de)战略发展(zhǎn)和业务计划，协(xié)调各部门的工作，建设(shè)和发(fā)展优秀(xiù)的运营队(duì)伍；完成总(zǒng)经理临时交办的(de)其他任务(wù)。

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