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文章目(mù)录：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如(rú)何进行职业生(shēng)涯规划(huà)?
• 3、什么是(shì)职业生涯(yá)规(guī)划
• 4、职(zhí)业(yè)生涯(yá)规(guī)划是(shì)什(shén)么
• 5、职业生(shēng)涯规划包括什(shén)么方面?
• 6、个人职业生(shēng)涯(yá)规划范文(精选6篇)

什么是(shì)职业生涯规划?

职(zhí)业规(guī)划(huà)又称职(zhí)业生涯规划，是指(zhǐ)在对个人性(xìng)格(gé)特(tè)点、兴(xīng)趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业经历等因素进行深(shēn)入(rù)分析(xī)的基础上(shàng)，确(què)定个人短期和(hé)长期的事业发(fā)展目标。

职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续(xù)的系统(tǒng)的(de)计划的过程。一(yī)个完整的职业(yè)规划由职业定位(wèi)、目标设定和通道设(shè)计三个(gè)要素构成(chéng)。职业生涯规划（career planning）也叫(jiào)“职业规划”。

职业(yè)生涯规(guī)划是指个人(rén)发展与组织(zhī)发展相结合，对决定一个(gè)人职业生(shēng)涯的(de)主客观因素进行分析、总(zǒng)结和测定。

名词解(jiě)释：职业生涯规划是对职业生(shēng)涯乃至人生进行持(chí)续的系统(tǒng)的计划的过(guò)程。一个完整的(de)职业规划由职业定位(wèi)、目标设定和通(tōng)道(dào)设计三个(gè)要素构成。

职业生涯规(guī)划是指个人根据(jù)自身情况和发展(zhǎn)目标，对工作生涯进行(xíng)的(de)系统(tǒng)性设(shè)计和规(guī)划。它的目的是帮助个人在职(zhí)业选(xuǎn)择和发展(zhǎn)上有(yǒu)更(gèng)清(qīng)晰(xī)的方向和(hé)远景，做到心中有数，步步为营。

职业(yè)生涯是指个(gè)体(tǐ)职业发展的历程，一般是指一(yī)个人终(zhōng)生经历的所(suǒ)有职业发展(zhǎn)的整个(gè)历程(chéng)。职业生涯(yá)是(shì)贯穿一生职(zhí)业历程的漫长过(guò)程。

如(rú)何(hé)进行职业(yè)生涯(yá)规划?

职业生涯规划的过程包括树立正确(què)的生(shēng)涯发展信念、自我评估、生涯(yá)机会评(píng)估、职业方向定(dìng)位、设定发展目标、制定行动方(fāng)案(àn)与实施计划、生涯评(píng)估(gū)与(yǔ)反馈七个基(jī)本步(bù)骤。树立正(zhèng)确的生涯(yá)发展信(xìn)念。生涯发展的(de)信(xìn)念是事(shì)业成功的基本前提。

认清自我。择(zé)业首先要(yào)认识自我，了解自己(jǐ)的性格、气质(zhì)以及能力、兴趣、特长(zhǎng)，给自己恰当的认知和定位，搞清(qīng)适合(hé)干什么，能(néng)干什么，从而(ér)确定大致的选择(zé)方向和范围。其(qí)次，必须明(míng)确职业价值观(guān)，即(jí)确定自己在(zài)职业中最看重什么。

(2)兴(xīng)趣与职业(yè)的匹(pǐ)配；(3)特长与职业的(de)匹配；(4)内外环境与职业相适(shì)应。职业(yè)生涯路线(xiàn)的选(xuǎn)择(zé)。在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。

什么是职(zhí)业生涯规划

职业(yè)生(shēng)涯规划是对职业乃至人生进行持续、系统规划的过程。一(yī)个完(wán)整的职业规划(huà)包括三个要素(sù)：职业(yè)定位(wèi)、目标设(shè)定和(hé)渠(qú)道设计。职业(yè)生涯规划(huà)是指(zhǐ)分析和衡量个人职业选择的主(zhǔ)客观因素，确定个人目标并努力(lì)实现(xiàn)这些(xiē)目(mù)标的过程。

职(zhí)业(yè)规(guī)划(huà)又称职业生涯规划，是指在对(duì)个人性格特点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从(cóng)业经历等(děng)因(yīn)素进行深(shēn)入分析的基础上，确定个人短期和长期的事(shì)业发展目标。

职(zhí)业生涯规(guī)划是指个(gè)人发展(zhǎn)与组织发展相结合，对(duì)决定一(yī)个人职业生涯的主客观因素进行分(fēn)析、总(zǒng)结和测定。

名(míng)词(cí)解释：职业生涯规划(huà)是对职业生(shēng)涯乃至人生进行(xíng)持(chí)续的系统的计划的过程。一个完整的职(zhí)业(yè)规(guī)划由职业(yè)定位、目标(biāo)设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划是(shì)什(shén)么

1、职业生涯规划是指(zhǐ)考虑(lǜ)个人职业目标、职业能力(lì)和职业发展(zhǎn)路径，制定长(zhǎng)期职业规(guī)划、短期(qī)职业(yè)目标以(yǐ)及一系(xì)列职业(yè)行动计划的过程。

2、职业(yè)生涯规划是指个人(rén)根据自身情况和发展(zhǎn)目标，对工作(zuò)生涯进行的系统(tǒng)性设计(jì)和规划。它的(de)目的是(shì)帮(bāng)助个人(rén)在职业选择和发展上(shàng)有更清晰的方(fāng)向和远景，做(zuò)到(dào)心(xīn)中有(yǒu)数，步步为(wèi)营。

3、职业规划又(yòu)称职业生涯规划，是(shì)指在对个人(rén)性格特点、兴(xīng)趣爱好、成长环境、 从业经(jīng)历等因素进行(xíng)深入(rù)分析的基础上，确(què)定个人短(duǎn)期和长期(qī)的(de)事业(yè)发展目标。

4、职业生涯(yá)规划（Career planning），也叫职业规划(huà)、生(shēng)涯(yá)规(guī)划，就是对职业生涯乃(nǎi)至人生进行持(chí)续的系统(tǒng)的(de)计(jì)划的(de)过程，最早(zǎo)起源于1908年的美(měi)国。一个完整的职业(yè)规划由(yóu)职(zhí)业定位(wèi)、目标设定和(hé)通道设计三个要素构(gòu)成。

职业生涯规划包(bāo)括什么方面?

职业生(shēng)涯规划书应包括的基本内容有：自我评价、确(què)立(lì)目标、环境评价(jià)、职业(yè)定位(wèi)、实施策略、评估与反(fǎn)馈等方(fāng)面。具体(tǐ)内(nèi)容如下： 自(zì)我评价 一个有(yǒu)效(xiào)的职业生涯设(shè)计必(bì)须是在充分且正确认识自(zì)身条(tiáo)件与相关环境的基础上进行的(de)。

自我评估阶(jiē)段，主要(yào)包括对个(gè)人(rén)的需(xū)求、能力等的分析，确定什(shén)么样(yàng)的职(zhí)业比(bǐ)较适(shì)合(hé)自己和自己(jǐ)具备哪些能力。组织(zhī)与社(shè)会环境分析阶(jiē)段：短(duǎn)期的规划比较注重组织环(huán)境的(de)分析，长期(qī)的规划要(yào)更多地注重社会环(huán)境的分析。

．标题：包括姓名(míng)、规划(huà)年(nián)限、年(nián)龄(líng)跨度、起止时间。规(guī)划(huà)年限不分长短，可(kě)以(yǐ)是半年、三年、五年，甚(shèn)至是二(èr)十年，视个人的具(jù)体情况而定。2．目标确定：确立职业方向、阶(jiē)段目标和(hé)总(zǒng)体目标。

个人职业(yè)生涯规(guī)划(huà)范文(精选(xuǎn)6篇)

篇一：个(gè)人职业生(shēng)涯规划范文 第首(shǒu)先(xiān)、自我评估 自(zì)我评(píng)估(gū)包括对自己的兴趣、特(tè)长、性格的了(le)解(jiě)，也(yě)包括对自己的(de)学识(shí)、技能、智商、情商的(de)测(cè)试，以及对自己思维(wéi)方式(shì)、思(sī)维方法(fǎ)、道(dào)德水(shuǐ)准(zhǔn)的评(píng)价(jià)等(děng)等。

在大学生(shēng)就业(yè)形势(shì)越来(lái)越严峻的今天，职业(yè)规划开始成为大学生争夺战中的另(lìng)一重要利(lì)器。

下面是我整理的大学生的职业生涯规(guī)划(huà)800字(zì)(精选(xuǎn)7篇)，欢迎(yíng)大家分享。

个人简历中(zhōng)的职业生涯规划范文1 我的(de)爱好：读(dú)书，运动，听音(yīn)乐，交友、、、 我喜(xǐ)欢的书(shū)籍：《钢(gāng)铁是(shì)怎样(yàng)炼成的》 我喜欢的(de)歌曲：年轻的战(zhàn)场 我的座(zuò)右铭：成功，并不(bù)是遥遥无期的奢(shē)求，只要你一伸手，就能(néng)紧(jǐn)紧抓住(zhù)他。

职业生涯(yá)规(guī)划范文2000字篇一(yī) 现(xiàn)今社(shè)会，人们越(yuè)来越重视(shì)自我的发展完(wán)善和实现，这就(jiù)客观的(de)要求我们对自己的未来做(zuò)出(chū)一个全方(fāng)位的统筹规划，也可以说就是(shì)职业生涯规划。

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