现在(zài)女(nǚ)性(xìng)多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金(jīn)？城镇职工养老保险，正常退休男60，女工(gōng)50周(zhōu)岁(suì)，女干(gàn)部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女(nǚ)45周岁的。关(guān)于现在女性多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养(yǎng)老金(jīn)以(yǐ)及现在女性多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老(lǎo)金，男士多少岁可以领(lǐng)养老金，女职(zhí)工多少岁可以领养老金，个人(rén)社保多少岁可以(yǐ)领养老金，个人缴纳社保多(duō)少岁可(kě)以领养(yǎng)老金(jīn)等问题，农商网将为(wèi)你整(zhěng)理(lǐ)以下(xià)的生活知(zhī)识：

领养老金的年龄是多少(shǎo)

　　领养(yǎng)老金的(de)年龄是(shì)55-60岁的(de)。

　　养老(lǎo)保险一般(bān)是55-60岁左右可以领。个人缴费至少满15年，就(jiù)可以到商业用电多少钱一度 商业用电跟住宅用电有什么区别退休年龄领取养老(lǎo)金。

　　男职工60岁;从事管理和(hé)科研(yán)工作的女职工55岁;从(cóng)事生产和工勤辅助工作的女职工50岁(suì)，自(zì)由职业者(zhě)、个(gè)体工商(shāng)户女(nǚ)年满55周岁。

　　另外，党政机关、群众(zhòng)团(tuán)体、企业和(hé)事业单位的女干部年(nián)满55周岁，且参加革命工(gōng)作(zuò)满10年。

现(xiàn)在女性多少(shǎo)岁可以领养老金

　　1、城镇(zhèn)职工养老(lǎo)保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特殊(shū)工种男55周(zhōu)岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周(zhōu)岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民(mín)养老(lǎo)保险，不论男女(nǚ)，都是60周(zhōu)岁领取(qǔ)。

　　以(yǐ)上就是给各位带来(lái)的关于多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)的全部(bù)内容了。

女人(rén)多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金

　　女(nǚ)人多少岁可以领养老(lǎo)金，具体如下：

　　1、养老保(bǎo)险女性年满五(wǔ)十周岁开始领，达到退休(xiū)年龄，并已办理退休手续(xù)；

　　2、社保(bǎo)缴(jiǎo)费(fèi)满十五年的(de)，女职工(gōng)在(zài)年满(mǎn)五十周岁的次(cì)月开始(shǐ)享受养(yǎng)老保险(xiǎn)待(dài)遇，符合参(cān)保条件(jiàn)的(de)参保后可以(yǐ)按月领取养(yǎng)老金。

　　养老金领取需(xū)要满(mǎn)足领取条件的劳动者提交(jiāo)相关(guān)资料到社会保险行政部门申请办理(lǐ)，然(rán)后办理(lǐ)相关(guān)登记，之(zhī)后每个(gè)月就可以领取(qǔ)养老金了，通常(cháng)会(huì)按时将养老金打(dǎ)入指定的账(zhàng)户(hù)。

　　女职工(gōng)退(tuì)休的条件，具体如下：

　　1.年满五十(shí)周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事有(yǒu)害身体健(jiàn)康的工(gōng)作(zuò)，年满(mǎn)四十五周岁，连续(xù)工龄满十年的；

　　3.年满(mǎn)四十五周岁，连(lián)续工(gōng)龄(líng)满十(shí)年，完(wán)全丧失劳动能力的；

　　4.因工致残，完全(quán)丧失(shī)劳动能力的。

　　法律(lǜ)依(yī)据(jù)：《国务院关于(yú)工人退休、商业用电多少钱一度 商业用电跟住宅用电有什么区别退职(zhí)的暂行办法》第一条

　　 全(quán)民(mín)所有(yǒu)制企业(yè)、事(shì)业单位和党政机关(guān)、群众团体的工人，符合下(xià)列条件(jiàn)之一的，应该退休：

　　（一(yī)）男年(nián)满六十周(zhōu)岁，女年满五十周岁，连续工(gōng)龄满十年的(de)。

　　（二）从事井(jǐng)下、高空、高温、特别繁重体力劳动(dòng)或者其他有(yǒu)害身(shēn)体健康(kāng)的工作，男(nán)年满(mǎn)五十五周岁、女年满四(sì)十(shí)五周(zhōu)岁(suì)，连续工(gōng)龄满(mǎn)十年的。

　　本项规定(dìng)也适用于(yú)工作条件与工人相同的基层(céng)干部。

　　（三）男年满(mǎn)五十(shí)周岁，女年满四十(shí)五周岁，连续工龄(líng)满十年，由医院证明，并(bìng)经(jīng)劳动鉴定(dìng)委(wěi)员会确(què)认，完全(quán)丧失劳动能力的。

　　（四(sì)）因工致残(cán)，由医院(yuàn)证明，并经劳动(dòng)鉴(jiàn)定(dìng)委员会确定(dìng)，完全丧失劳(láo)动能力的(de)。

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