金融(róng)界(jiè)5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发(fā)银行的内部知情人士(shì)称，该事(shì)件导火索或系浦发(fā)信(xìn)用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人员(yuán)不满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的(de)降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度(dù)效益出(chū)现下滑。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行(xíng)还是唯(wéi)二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元(y一般墓地种多少棵柏树吉利，墓地一般种几棵柏树好uán)，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨(bō)备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资(zī)者关系平台上向浦发(fā)银行提出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平(píng)安银(yín)行信用卡中心1992人(rén)、兴业银(yín)行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪(xīn)酬为126一般墓地种多少棵柏树吉利，墓地一般种几棵柏树好.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面对金融机构过高收入(rù)进行了调(diào)整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了《关于(yú)进一步加(jiā)强国(guó)有(yǒu)金融(róng)企业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传图(tú)片系两起独立事件。其一(yī)，网传(chuán)子(zi)公(gōng)司(sī)一员(yuán)工薪(xīn)酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述(shù)调整表示理(lǐ)解(jiě)。其(qí)二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在(zài)劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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