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　　1、毁掉一(yī)个(gè)老师最好的办(bàn)法是去教育(yù)局(jú)告(gào)他。在教育局举报老师的(de)处理方(fāng)式(shì)：若是教(jiào)师有法定情形的由所(suǒ)在学(xué)校、其他(tā)教育机构或者(zhě)教育行政部门给予行政处(chù)分或者解聘。法(fǎ)定情(qíng)形有故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成(chéng)损失的等(děng)。根据《中(zhōng)华人民共和国义务教育法》第(dì)四(sì)章的(de)第二十九条规定教师在教育教学中应当平(píng)等对(duì)待学(xué)生，关注学生的个体差异，因材(cái)施教，促进(jìn)学生的充分发展。教师应当尊重学生的(de)人(rén)格，不得歧视(shì)学生，不得对(duì)学生实施体罚、变(biàn)相体罚或者其(qí)他侮(wǔ)辱人格尊严的行(xíng)为(wèi)，不得侵犯学生合法权益(yì)。

　　2、毁掉一个老师最好的办法(fǎ)投诉学校和(hé)老(lǎo)师，这(zhè)样学校就会给他施压。可(kě)以向当地的教育部门或者是政(zhèng)府(fǔ)其他职能部门投(tóu)诉(sù)。可以(yǐ)拨打当地投诉电话，向教育局反映情况(kuàng)。可以登(dēng)录当(dāng)地(dì)教育(yù)局的官网，进行网上(shàng)投诉。还可以(yǐ)写信举报。国家实行教师资格制度。《中华人民共和国教(jiào)师法》 第三十七条(tiáo) 教师有(yǒu)下(xià)列情(qíng)形(xíng)之一的，由所在学校(xiào)、其他教育机构或者教育(yù)行政部门给予行政处分(fēn)或者解聘。

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