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文章目录：

• 1、什么(me)是(shì)职业生(shēng)涯规(guī)划?
• 2、如何进行职业生涯规划(huà)?
• 3、什么是职业生涯规划
• 4、职业生(shēng)涯规划是什么
• 5、职业生涯规划包括(kuò)什么方面(miàn)?
• 6、个人(rén)职业生涯(yá)规(guī)划范(fàn)文(精选6篇)

什么是职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)?

职业规划(huà)又称职(zhí)业生涯规(guī)划，是(shì)指在(zài)对个人性作风建设包括哪些方面问题，机关作风建设包括哪些方面格特点、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从业(yè)经历等因素(sù)进行深入分析的基础上(shàng)，确定个人(rén)短期和长期的事业(yè)发展目标。

职(zhí)业规(guī)划就是(shì)对职业生(shēng)涯乃至人生进(jìn)行持续(xù)的系统的计划的过程。一个完整的职业(yè)规划由职业(yè)定(dìng)位、目(mù)标设定和通(tōng)道设计三个要素构成。职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划（career planning）也(yě)叫(jiào)“职业规划(huà)”。

职业生涯规划(huà)是指(zhǐ)个人发展与(yǔ)组织发展相(xiāng)结合，对(duì)决定一个人职业(yè)生涯的(de)主客观(guān)因素进行分(fēn)析、总结和(hé)测定(dìng)。

名词解释：职业生涯规划是对职业(yè)生(shēng)涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职(zhí)业定位、目标设(shè)定(dìng)和通(tōng)道设计三个要素(sù)构成。

职业生(shēng)涯规划是指(zhǐ)个人根据(jù)自(zì)身(shēn)情况和发展(zhǎn)目标，对工(gōng)作生涯(yá)进行(xíng)的系(xì)统性设(shè)计(jì)和(hé)规划。它(tā)的目的是(shì)帮助个人在职业选择和发(fā)展上有更清(qīng)晰的方向和远(yuǎn)景，做到(dào)心中有数，步步(bù)为营。

职业生涯是指个体(tǐ)职业(yè)发展的历(lì)程(chéng)，一般是指一(yī)个人终生经历的所(suǒ)有职业发展的整个历程。职业生涯是贯穿一生职业历(lì)程的(de)漫长过程。

如何进行职业生(shēng)涯(yá)规划(huà)?

职业(yè)生涯(yá)规划的过程包括树立(lì)正确的生(shēng)涯发展信念、自(zì)我评(píng)估(gū)、生涯机会评估、职(zhí)业(yè)方向定位(wèi)、设定发展(zhǎn)目标、制定行(xíng)动方(fāng)案与实(shí)施计划、生涯评估与反馈七(qī)个(gè)基(jī)本步骤。树(shù)立正确的(de)生涯发(fā)展信念。生涯发展的信(xìn)念是事(shì)业成功的基(jī)本前(qián)提。

认清(qīng)自我。择业首(shǒu)先(xiān)要认识(shí)自我(wǒ)，了解(jiě)自己的性格、气质以及能力、兴趣(qù)、特长，给自己恰当(dāng)的(de)认知和定位，搞清适合(hé)干什么，能干什么，从而确定大致的选择方(fāng)向和范围(wéi)。其次，必须明确职业价值观，即确定(dìng)自(zì)己在职(zhí)业中(zhōng)最看重什么。

(2)兴趣与职业(yè)的匹配；(3)特长与职(zhí)业的匹配；(4)内外环(huán)境与职业相适应。职业生涯路(lù)线的(de)选择。在职业确定后，向哪一路(lù)线发展，此时(shí)要(yào)作出选择。

什(shén)么是职业生涯规划

职业生涯规划是对职业乃至人生进行持续、系统规(guī)划的(de)过程。一个完整的职业(yè)规划(huà)包括(kuò)三个(gè)要素：职(zhí)业定位(wèi)、目(mù)标设定和渠道设计。职业(yè)生涯规划是(shì)指分析(xī)和(hé)衡(héng)量个人职业选择(zé)的(de)主客观因素(sù)，确定个(gè)人目标并努(nǔ)力实现这些目标(biāo)的过程。

职业规划又称职业生涯规(guī)划(huà)，是(shì)指在对个人性格特(tè)点(diǎn)、兴趣爱(ài)好、成长环境、 从业经历(lì)等因(yīn)素进行(xíng)深入分(fēn)析的基础上，确定个人短期和长期(qī)的(de)事业发展目标。

职业生涯规(guī)划是指个人发展与组(zǔ)织发展相结合(hé)，对决定一个人职业生(shēng)涯的主客(kè)观因素进行分(fēn)析、总结和测定。

名词解释：职业生涯规划(huà)是对职业生涯(yá)乃至人(rén)生进(jìn)行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业(yè)规(guī)划由职业定位、目标设定和通道设计三(sān)个要(yào)素构成(chéng)。

职业生涯规划是什么

1、职业生涯(yá)规划是(shì)指考(kǎo)虑个人职业目标(biāo)、职(zhí)业(yè)能(néng)力(lì)和职业发展路径，制(zhì)定长(zhǎng)期职业规划、短期职(zhí)业目标(biāo)以及一系列职业行动计划的过程(chéng)。

2、职业生涯规(guī)划是(shì)指个人(rén)根(gēn)据自身情况和(hé)发展(zhǎn)目标(biāo)，对工(gōng)作生涯进行的系统性设(shè)计(jì)和规划(huà)。它的目的是帮(bāng)助个人(rén)在职(zhí)业选择和(hé)发展上有(yǒu)更(gèng)清晰的方(fāng)向和远景，做(zuò)到心中有数，步(bù)步(bù)为营。

3、职(zhí)业规划又称职业生涯规划，是指在对(duì)个人性格特(tè)点、兴趣爱好、成(chéng)长环境、 从业经历等因素进行(xíng)深(shēn)入分析的基(jī)础上，确定个人短期和长期的事业发展目标。

4、职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)（Career planning），也叫职业规划、生涯规划，就是对(duì)职业(yè)生(shēng)涯(yá)乃(nǎi)至人(rén)生进行持(chí)续的系(xì)统的计划的过程(chéng)，最早起源于(yú)1908年的美国。一(yī)个完(wán)整(zhěng)的职(zhí)业规划由职业定位、目标(biāo)设定(dìng)和通(tōng)道(dào)设计三个要素(sù)构成。

职业生涯规划(huà)包括什么方面(miàn)?

职(zhí)业生涯规划书应包括的基本内容有：自我评价、确(què)立目标、环境评价、职(zhí)业定位、实施策(cè)略、评估与反(fǎn)馈等方面(miàn)。具体内(nèi)容如下： 自我评(píng)价 一(yī)个有效的职业生涯设计必(bì)须是(shì)在充(chōng)分且正(zhèng)确(què)认(rèn)识(shí)自身条件与(yǔ)相关环境的基础上进(jìn)行的。

自我(wǒ)评(píng)估阶(jiē)段，主(zhǔ)要包括对个人(rén)的需求(qiú)、能力等的(de)分(fēn)析，确(què)定什么样的职业比较适(shì)合自己和自己(jǐ)具备哪些能(néng)力。组织与社会环境(jìng)分析阶段：短期的规(guī)划比(bǐ)较注重组织环(huán)境的分(fēn)析，长期的规划要(yào)更多地注(zhù)重社会(huì)环(huán)境的(de)分析。

．标题：包括姓名、规划(huà)年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不分(fēn)长短，可以(yǐ)是半年(nián)、三年、五年，甚至是二十年，视个(gè)人(rén)的具体情况而定。2．目标确定：确立职业方向(xiàng)、阶段目标和(hé)总体目标(biāo)。

个(gè)人职业生涯(yá)规划(huà)范文(精选6篇(piān))

篇一(yī)：个人职业生(shēng)涯规划范文 第首(shǒu)先、自(zì)我评(píng)估 自(zì)我评估包括对(duì)自己的兴趣(qù)、特长、性格的了解，也包括对(duì)自己的学识、技(jì)能(néng)、智商、情商(shāng)的测(cè)试，以及对(duì)自(zì)己(jǐ)思维(wéi)方式、思维方法(fǎ)、道德水准的评价等等。

在(zài)大学(xué)生就业形(xíng)势越来越严峻的今天，职业规划开始成为大学生争夺战(zhàn)中的另一(yī)重(zhòng)要利器。

下(xià)面是我整理的大学生的职业生涯(yá)规划800字(精(jīng)选7篇)，欢迎大家分享。

个人简历中的职业生涯规划范(fàn)文1 我的爱(ài)好：读书，运动(dòng)，听(tīng)音(yīn)乐，交友(yǒu)、、、 我喜欢的(de)书籍：《钢铁(tiě)是怎样炼成的》 我喜欢的歌曲：年轻的战(zhàn)场 我的座右铭：成功(gōng)，并不(bù)是遥遥无期的奢求，只要(yào)你一伸手，就能紧紧抓住他(tā)。

职业生涯规划范文2000字篇一(yī) 现今(jīn)社(shè)会，人(rén)们越来越重视自我的发展(zhǎn)完善和实现，这(zhè)就客(kè)观的要求我(wǒ)们对(duì)自己的未来做出一个全(quán)方位(wèi)的统筹(chóu)规划，也可以说(shuō)就是职业生涯规划(huà)。

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