金融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的(de)内部知情人士称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦(pǔ)发(fā)信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从行编(biān)转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是(sh康师傅是哪国的牌子？ì)年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦发(fā)银(yín)行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公(gōng)司(sī)一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下(xià)降康师傅是哪国的牌子？18.35％。截(jié)至(zhì)3月末(mò)，浦发银(yín)行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的(de)银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日(rì)，有投(tóu)资者在投资者关系(xì)平台上向(xiàng)浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其(qí)他可比(bǐ)同业的(de)信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营(yíng)是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效(xiào)的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数副(fù)行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层面对金融(róng)机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发(fā)了《关于(yú)进(jìn)一步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业(yè)财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未(wèi)来(lái)将更多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是因其(qí)本人(rén)业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该(gāi)员工(gōng)已对上述(shù)调(diào)整表示(shì)理解。其(qí)二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司与(yǔ)所(suǒ)属员(yuán)工之(zhī)间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包公司(sī)正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决。

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