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香港割让是什么条约谁签字,香港割让是什么条约多少年 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许冉将接(jiē)替徐雷,出(chū)任京东CEO一职(zhí)。

  这距离(lí)徐雷(léi)出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷(léi)出任京东(dōng)集团(tuán)CEO,负责日(rì)常运营管理,向京东集团(tuán)董事局主席刘强东汇报。刘(liú)强东卸任京东集团(tuán)CEO一(yī)职。

  2021年9月,京东首(shǒu)度设立京(jīng)东集团总裁一职,徐雷由京(jīng)东零(líng)售(shòu)集团CEO升(shēng)任京东集团总裁(cái),负责(zé)京东各业务板块的日常运(yùn)营(yíng)和协同发展。

  此次新上(shàng)任CEO的(de)许冉(rǎn)于2018年7月加入(rù)京(jīng)东,任职财务副总裁,2020年1月晋升为(wèi)高级副总裁(cái),并自2020年6月(yuè)至今(jīn)担任京东的首席财务(wù)官。在2018年7月至2020年5月期间(jiān),许冉除了(le)担(dān)任京东零售的首席财务(wù)官,亦先后兼任集团财务和集团税务的部门负责人。

  在加入京东之(zhī)前,许(xǔ)冉(rǎn)是普华永道中天会计师事务(wù)所(特殊普通(tōng)合伙)的审计合伙(huǒ)人,许(xǔ)冉现(xiàn)亦任香港割让是什么条约谁签字,香港割让是什么条约多少年(rèn)京东科技(jì)董事。曾(céng)是(shì)中国及美国的注册(cè)会计(jì)师,毕业香港割让是什么条约谁签字,香港割让是什么条约多少年于北京大(dà)学并(bìng)获(huò)得理(lǐ)学与经济学双(shuāng)学士学位(wèi)。

  香港割让是什么条约谁签字,香港割让是什么条约多少年过去半(bàn)年多来,京东内部架(jià)构(gòu)调(diào)整动(dòng)作频频。

  2022年11月,刘强东发布全员(yuán)信:自2023年1月1日起(qǐ),京东(dōng)集团高级管理人员的现金薪酬降低10%到(dào)20%不等,职位(wèi)越高(gāo)降得越多。

  随(suí)后,京东零(líng)售事业群启(qǐ)动了一轮大调整,其中最大的变化是原3C家(jiā)电事业群被拆(chāi)分(fēn),家(jiā)电和家(jiā)居(jū)业务合并为家电家居事业群,3C数码成为独立事业群。调整后,京东零售(shòu)包括家(jiā)电(diàn)家居(jū)、3C数(shù)码、大(dà)商(shāng)超、生活服务、大时(shí)尚等(děng)5大事业(yè)群及同城零售(shòu)和企业业务等多个(gè)独(dú)立事(shì)业部(bù)。

  今年1月,京东科技开(kāi)展了一轮组织(zhī)架构调整,设立“一部三(sān)中心”,即云事业部,销售、解决(jué)方案和交付三大中心。4月(yuè),徐(xú)丰从原京东科技数字城市群(qún)总裁变(biàn)动为京东科技销售中心负(fù)责人(rén)后,升任京东科技总(zǒng)裁一职,向(xiàng)CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京东经营管理会上、京东(dōng)再度(dù)进行组织(zhī)变革(gé),从事业群(qún)制回(huí)归事(shì)业部制(zhì)。京东零售五大事业群负责人将统一(yī)变更为(wèi)事(shì)业部负责(zé)人。调整后,京东零售旗(qí)下家电家居、3C数(shù)码(mǎ)、大(dà)商超、生活服务、大时尚5大事业群负责(zé)人将(jiāng)统一变更为事业部(bù)负责(zé)人,继续向京(jīng)东零售 CEO辛利军(jūn)汇报(bào)。

  同时,京东物(wù)流也以类(lèi)似的思路开展了新一(yī)轮变(biàn)革,在总部推(tuī)行事业(yè)部制,成(chéng)立了供应(yīng)链、快(kuài)递(dì)、快(kuài)运(yùn)、国(guó)际业务等独立事(shì)业部(bù)。在区域层面,取消原有(yǒu)的七大(dà)区域划分,将(jiāng)省份作(zuò)为具体的经营(yíng)单元,直接向总部相(xiāng)关(guān)事(shì)业部负责人汇报(bào)。

  多名接(jiē)近京(jīng)东内部人士告诉《科创板日报》记者(zhě),随着架构(gòu)改变(biàn),最近京东高管变动较大,“各种CXO们都要动(dòng)。”

  但这(zhè)些(xiē)架构和人员变动(dòng),能否为京东带来新的活力,仍(réng)有(yǒu)待观望(wàng)。“比起(qǐ)频(pín)繁(fán)调整人(rén)员,京东(dōng)需要调整(zhěng)的(de)是组织风(fēng)气,反对形式(shì)主义和唯上思维(wéi),要(yào)更为真抓实(shí)干。”有熟(shú)悉(xī)京东人士如是表示。

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