金融界5月(yuè)11日(rì)消息(xī) 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的内部(bù)知情(qíng)人士称(chēng)，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡(kǎ)中心的(de)空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部(bù)已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益(yì)出现下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新(xīn)公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母(mǔ)公(gōng)司股(gǔ)东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末born过去式和过去分词是什么，bear的过去式过去分词，浦发银(yín)行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯二净(jìng)利(lì)润增幅为(wèi)负(fù)增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方(fāng)面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较(jiào)born过去式和过去分词是什么，bear的过去式过去分词上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关(guān)系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信(xìn)用卡中心(xīn)人数远低于(yú)此，如(rú)平安(ān)银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的(de)卡中心(xīn)运营是(shì)否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在(zài)同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅(fú)下(xià)降，由2born过去式和过去分词是什么，bear的过去式过去分词021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层(céng)面对金融机构(gòu)过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将更(gèng)多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬(chóu)分配延期支付和(hé)追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网传子(zi)公司(sī)一员工(gōng)薪酬下调是因其本(běn)人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前(qián)该员工已对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一(yī)业务外包公(gōng)司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包公司正(zhèng)与员(yuán)工(gōng)沟通解决(jué)。

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