现在女性多少岁(suì)可(kě)以领养老金(jīn)？城镇职(zhí)工养老(lǎo)保险，正(zhèng)常(cháng)退休男60，女工50周岁(suì)，女干部55周岁(suì)，特殊工种男55周岁，女(nǚ)45周岁(suì)，病(bìng)退男50周岁女45周岁的。关于现在女(nǚ)性多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金以及现在女(nǚ)性多少岁(suì)可以领养老金，男士多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金，女职工多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金，个人(rén)社保多少岁可以领养老金，个人缴纳社保多(duō)少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金等(děng)问(wèn)题，农商网将为(wèi)你整(zhěng)理以下的生(shēng)活知识：

领养老金(jīn)的(de)年龄(líng)是多(duō)少

　　领养老金的年龄(líng)是(shì)55-60岁的。

　　养老保险一(yī)般是55-60岁左右可以领。个人(rén)缴(jiǎo)费至少满15年，就可以(yǐ)到退休年龄(líng)领取养(yǎng)老(lǎo)金。

　　男职工60岁;从(cóng)事(shì)管理(lǐ)和(hé)科(kē)研工作的女职工55岁;从事生产(chǎn)和工勤辅助工作的(de)女职(zhí)工50岁，自由职业者、个体工商户(hù)女(nǚ)年(nián)满(mǎn)55周岁(suì)。

　　另(lìng)外，党政机关、群众团体、企业(yè)和事(shì)业单位的女干(gàn)部年满(mǎn)55周岁，且参加革(gé)命(mìng)工作满10年。

现在女性多少(shǎo)岁(suì)可以领养老金(jīn)

　　1、城镇职工养老保险，正常退休男60，女工50周岁(suì)，女干部55周(zhōu)岁，特殊(shū)工种男(nán)55周岁，女(nǚ)45周岁，病退(tuì)男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就(jiù)业男60女55周(zhōu)岁。

　　3、城乡居民养老保险，不(bù)论男女，都(dōu)是60周岁领取。

　　以(yǐ)上就是给(gěi)各位带来的关于多(duō)少岁(suì)可以(yǐ)领养老金的全部内容了(le)。

女人(rén)多少岁可以(yǐ)领养老金

　　女人多少岁可以领(lǐng)养老金，具体如下：

　　1、养老保险女性年满五十周岁开始领，达(dá)到(dào)退休年龄，并已办(bàn)理退休手续；

　　2、社保缴(jiǎo)费满十五年的，女职工在年满五(wǔ)十(shí)周(zhōu)岁的次月开始享受养(yǎng)老保险待遇(yù)，符合参(cān)保条件的参保后可以按月领取(qǔ)养老金。<上火了可以吃猕猴桃吗芭芭农场，上火了猕猴桃能吃吗/p>

　　养老金领取需要满足领取条件的(de)劳动者提交相关资料(liào)到(dào)社(shè)会保险(xiǎn)行(xíng)政部门申请办理上火了可以吃猕猴桃吗芭芭农场，上火了猕猴桃能吃吗，然后办理(lǐ)相关(guān)登(dēng)记(jì)，之后(hòu)每个月就可以领取养老金了，通常会按(àn)时将养老金打入指定的(de)账户。

　　女职工退休(xiū)的条件，具体如下：

　　1.年(nián)满五十周岁，连续(xù)工(gōng)龄满十(shí)年的；

　　2.从事有害(hài)身体健康的工作，年满四(sì)十五(wǔ)周岁，连续工(gōng)龄(líng)满十年的；

　　3.年满四十五周岁，连(lián)续工龄满十年(nián)，完(wán)全(quán)丧失劳动能(néng)力的；

　　4.因工致残，完全丧失(shī)劳(láo)动能力的(de)。

　　法律依据：《国务(wù)院关(guān)于(yú)工人退休(xiū)、退职的(de)暂行办法》第一条

　　 全民所有(yǒu)制企业(yè)、事业单位(wèi)和(hé)党政机关、群众(zhòng)团(tuán)体的工人(rén)，符合(hé)下列条件之一的，应该退休：

　　（一）男年满六十周(zhōu)岁(suì)，女年满(mǎn)五十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事(shì)井下、高空、高(gāo)温、特别(bié)繁(fán)重(zhòng)体力劳动或者其他有(yǒu)害身(shēn)体健康的工作(zuò)，男年(nián)满五十五周(zhōu)岁、女年满(mǎn)四十五周(zhōu)岁，连续工龄满十年(nián)的。

　　本项规定也(yě)适(shì)用于工作(zuò)条(tiáo)件与(yǔ)工人相同的(de)基层干部(bù)。

　　（三）男年满五十周岁，女(nǚ)年(nián)满(mǎn)四十五(wǔ)周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能(néng)力的(de)。

　　（四）因(yīn)工致(zhì)残，由医院证明，并经劳动鉴定委(wěi)员会确定，完(wán)全丧失劳(láo)动能力的(de)。

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