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　　其他都是(shì)骗人(rén)的，不过也(yě)是(shì)在人才市(shì)场进行变相收费，但是(shì)要明(míng)白(bái)中介如果(guǒ)费用超(chāo)过210以上都是不(bù)合法的(de)。

　　中南(nán)劳务(wù)派(pài)遣有(yǒu)限公司、广州红海人力资源有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司和深(shēn)圳市信鸿劳务(wù)派(pài)遣有限公司(sī)是比较靠谱(pǔ)的三家(jiā)劳(láo)务(wù)派(pài)遣公(gōng)司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人(rén)一(yī)般从事(shì)低技能工(gōng)作，如(rú)清洁工(gōng)、保(bǎo)安(ān)、售货员、服务(wù)员等工(gōng)作(zuò)。

　　一(yī)旦劳动者(zhě)年老(lǎo)体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳动合(hé)同期满后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国(guó)内大(dà)型企业的构(gòu)成基(jī)本分为三(sān)类：第一类是固定员(yuán)工(gōng)组(zǔ)，待遇最好(hǎo)。

　　第二类是集团直接或间接控(kòng)制的子公司或集团投资的(de)公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第三(sān)种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般(bān)来(lái)说，就(jiù)是(shì)与第三方公(gōng)司签订(dìng)合同，为雇主做事(shì)。

　　这与集团(tuán)公司无关，甚(shèn)至工资(zī)都(dōu)是由第(dì)三方公(gōng)司(sī)支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业(yè)（实际用人(rén)单位）之(zhī)间，由劳务派遣企业向劳(láo)务派遣(qiǎn)机(jī)构(gòu)支付劳务费用，由劳(láo)务(wù)派遣机构向劳动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣(qiǎn)起源于20世(shì)纪资(zī)本主义国(guó)家(jiā)美国，后来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年(nián)代中国(guó)国有企业劳动制度改革中，出现了以(yǐ)安置下岗职(zhí)工为目的的劳务派遣，这种劳务派遣(qiǎn)可以跨地区(qū)、跨行业进行。

　　现(xiàn)在(zài)的(de)年薪通(tōng)常是5－10万元。

华为三(sān)大外包公司是(shì)哪几(jǐ)家？

　　华为(wèi)三大外包(bāo)公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南(nán)：中(zhōng)南国际人力资源(yuán)有限公司成立2008年07月(yuè)11日，注册地(dì)位于深圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括信(xìn)息咨(zī)询、企(qǐ)业管理咨询、礼(lǐ)仪策划念举握、商务(wù)会议服务等(děng)。

　　鸿(hóng)海：注册地(dì)位于深圳市，经营范围包(bāo)括企业管理咨询服务、人力资源开发与管理咨(zī)询、人1mol等于多少克怎么算，0.1mol等于多少克力资源(yuán)外包(bāo)服(fú)务、生产(chǎn)外包、人1mol等于多少克怎么算，0.1mol等于多少克(rén)才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务派(pài)遣有限公(gōng)司成(chéng)立于(yú)2019年08月(yuè)20日，注册(cè)地位于深圳市，经(jīng)营范围包括：企(qǐ)业管理咨询、国内(nèi)贸易(yì)、劳务(wù)派遣(qiǎn)等(děng)。

　　华为(wèi)三大外包公司的待遇

　　华为外包，完全没(méi)有归属(shǔ)感，有时候感觉都不知道自(zì)己到底是哪家公司的，华为员工看外包员工的时候会觉得自(zì)己(jǐ)是高高在上的(de)，在(zài)华为(wèi)办(bàn)公的(de)话会被当作是二等(děng)公(gōng)仔庆(qìng)民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的(de)。

　　职业(yè)发展也不(bù)太(tài)看好，华为都是把一些很杂重复工(gōng)作量很大的事(shì)情交(jiāo)给外包(bāo)做(zuò)，打杂(zá)的事和脏活累活也全是答哗外(wài)包去做，真(zhēn)正(zhèng)核心的东西是不会让外包参与(yǔ)的。

　　由于工作(zuò)强度大(dà)，很(hěn)少有时间(jiān)能去熟悉(xī)业务(wù)知识和提(tí)升自己的(de)技能。

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