小洲团队娇娇(jiāo)走的原(yuán)因，有(yǒu)想(xiǎng)法的(de)娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多(duō)女生中最优(yōu)秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在(zài)部分粉丝(sī)心目(mù)中，除(chú)了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其他女(nǚ)生都(dōu)无法弥(mí)补的，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会(huì)形成其他(tā)人对她(tā)的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇和老板似乎(hū)有(yǒu)一些(xiē)意见不合，双(shuāng)方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因(yīn)为双方(fāng)的想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同，这种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是(shì)需要人带的，但是(shì)随着小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇的(de)慢(màn)慢成长，就发(fā)现这个女孩子的(de)潜(qián)力和(hé)成长(zhǎng)速(sù)度都是(shì)巨大的。对于(yú)这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员工，老板(bǎn)在喜欢(huān)同(tóng)时(shí)，也会没有安全感，因(yīn)为可能留不(bù)住。其实到了(le)一(yī)定的程度(dù)，如果各方面(miàn)条件成(chéng)熟，为什(shén)么不选择自(zì)立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太(tài)短，开(kāi)始转行。要知(zhī)道网红的生命周期是很短的(de)，时(shí)刻都伴随(suí)着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在(zài)给(gěi)自己找后(h鲜衣怒马少年时,不负韶华行且知，鲜衣怒马少年时全诗谁写的òu)路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此(cǐ)，不(bù)可(kě)能一直当网红，可能要(yào)转型(xíng)。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网红更多(duō)是(shì)为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造(zào)去了，等到工作的(de)时候才发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前学习的(de)知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时(shí)候(hòu)选择学习。在这个时(shí)候选择学习，可以说要放弃很多的(de)东西，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

未经允许不得转载：中国书画艺术 鲜衣怒马少年时,不负韶华行且知，鲜衣怒马少年时全诗谁写的