小洲团队娇(jiāo)娇走的原因(yīn)，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺少(shǎo)了(le)很多，是任(rèn)何(hé)其(qí)他(tā)女生都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下(xià)。而且有一种说法是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇和(hé)老板(bǎn)似乎有(yǒu)一些(xiē)意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很(hěn)多(duō)时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方(fāng)的想法不(bù)同(tóng)，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工(gōng)，所(suǒ)以自然是要(yào)听老板的(de)，可是(shì)优(yōu)秀员工(gōng)往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始(shǐ)的(de)时(shí)候肯(kěn)定也(yě)是需要人带(dài)的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩(hái)子(zi)的潜力和成长速度(dù)都是巨(jù)大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员(yuán)工，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢(huān)同时，也会没有安(ān)全(quán)感，因(yīn)为(wèi)可能留不住。其(qí)实到了(le)一定的程度，如(rú)果各方面条件成熟(sln函数的运算法则求导，ln运算六个基本公式hú)，为什么不(bù)选择自立门户，自(zì)己为(wèi)自(zì)己打拼(pīn)呢。

ln函数的运算法则求导，ln运算六个基本公式g alt="小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇走(zǒu)的(de)原因 有想法(fǎ)的娇娇掌握(wò)自己的职业(yè)生(shēng)涯(yá)" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-05/27-181900_386.png">

4.生(shēng)命周期太短(duǎn)，开始转行。要知(zhī)道(dào)网红的生命周期是很短的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一(yī)直当(dāng)网(wǎng)红(hóng)，可能要转型(xíng)。而(ér)且(qiě)小洲(zhōu)团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就想要找(zhǎo)另外(wài)一(yī)个(gè)稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去(qù)了，等(děng)到工作的时候才发现自己掌(zhǎng)握的知(zhī)识是远远不够的，以前学(xué)习的知(zhī)识也不够系统和扎(zhā)实，为了能(néng)够让(ràng)自己未(wèi)来更具有竞(jìng)争力，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇在这(zhè)个时候选择学习(xí)。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说要(yào)放弃很多(duō)的东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一定是下了很(hěn)大的决(jué)心。

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